未繳納社保由用人單位承擔責任嗎
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根據(jù)我國相關法律規(guī)定,對于用人單位未給員工繳納社保的,其勞動者因此辭職的,其用人單位是需要按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其具體補償金額請以實際為準。
根據(jù)相關規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,可以要求單位補繳,另外還需要承擔的賠償責任包括: (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。 (四)承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用。 (五)賠償給勞動者造成的其它費用損失。 如果用人單位未為勞動者辦理社會保險,勞動者要求賠償損失的,可以直接申請勞動仲裁。
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單位不繳納社保應當承擔哪些責任
單位不繳納社保的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.12.04 219 -
用人單位未按時足額繳納社保費應承擔什么法律責任
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。再逾期不交的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機
2020.12.20 360 -
單位不繳納社保應當承擔什么責任
單位不繳納社保的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.09.01 273
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用人單位未繳納社保,承擔什么責任
用人單位應當承擔賠償責任。根據(jù)相關規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應承擔的責任包括: (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔應當由生育基金支付的女職
2022-04-13 15,340 -
用人單位未繳納社保單位應承擔什么責任
用人單位應當承擔賠償責任。根據(jù)相關規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應承擔的責任包括: (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔應當由生育基金支付的女職
2022-04-09 15,340 -
未繳納社保的用人單位承擔什么責任?
用人單位應當承擔賠償責任。根據(jù)相關規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應承擔的責任包括: (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔應當由生育基金支付的女職
2022-04-13 15,340 -
單位未繳納社保是否承擔社會責任
根據(jù)《社會保險法》第八十四條的規(guī)定,社會保障機構有權責令不辦理社會保障登記的用人單位限期改正。逾期不改正的,處社會保險費金額一倍以上三倍以下的罰款;直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千
2021-12-25 15,340
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00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下:個人可以繳納社保,個人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下:個人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保;參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉非戶口;辦理地點:當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點,或區(qū)縣一級的社保局
3,313 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險,工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè),有的是用人單位繳納,大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險,是由用人單位和個人共同承擔,只有8%的是員工工資里扣,用人單位的是由用人單位自己來承擔的,但是員工自己繳納的8%,是
9,992 2022.05.11 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的,滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。因此,應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金,然
5,400 2022.06.15