久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同的試用期時間是怎么約定的

勞動合同的試用期時間是怎么約定的

2022-07-23 09:51

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

香港在線咨詢顧問團

2022-07-23回復

勞動合同法》第十九條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 試用期的違法表現試用期是勞動關系確立的初始階段,是依法簽訂勞動合同并經雙方充分協商一致同意后的合同條款,是企業(yè)與員工相互考察、了解和熟悉的勞動用工過程,是用人單位與勞動者均可以依法解除勞動關系而包含在勞動合同期限內的特殊時期,具有法律約束力,需勞資雙方共同遵守,任何一方違背都應承擔法律責任。但是,勞資雙方,特別是資方往往在試用期上有違法表現。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞動合同試用期,要由用人單位與勞動者協商約定。如果合同期限是三個月到一年的,試用期是不超過一個月;如果合同期限是一年到三年的,試用期是不超過二個月;如果合同期限是三年以上的,試用期是不超過六個月。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

律師普法更多>>
  • 勞動合同約定時間必須是試用期嗎
    勞動合同約定時間必須是試用期嗎

    勞動合同簽訂時間包含試用期。雙方協商一致后簽訂的勞動合同,可以約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月,且只能約定一次試用期。若勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

    2020.11.24 151
  • 勞動合同中的試用期怎么約定
    勞動合同中的試用期怎么約定

    勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

    2020.09.18 157
  • 怎樣約定勞動合同的試用期
    怎樣約定勞動合同的試用期

    約定勞動合同的試用期遵守以下規(guī)定:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期;勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期;三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;其他。

    2020.01.18 140
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同中,試用期的時間是怎么約定的

    《勞動合同法》第十九條明確規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個

    2022-04-17 15,340
  • 勞動合同中的試用期時間是怎么規(guī)定的?如何約定勞動合同的試用期?

    《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一

    2022-01-26 15,340
  • 勞動合同中的試用期的時間是怎么約定的

    《勞動合同法》第十九條明確規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個

    2022-04-09 15,340
  • 勞動合同中約定的試用期是否包括勞動合同中約定的試用期時間有效?

    《勞動合同法》第十九條規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

    2022-01-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期和勞動合同期限 01:10
    試用期和勞動合同期限

    根據《勞動合同法》的規(guī)定, 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的,那么試用期不可以超過1個月; 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的,那么對應的試用期不能超過2個月; 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同

    9,247 2022.04.15
  • 三年勞動合同的試用期可以簽多久 01:01
    三年勞動合同的試用期可以簽多久

    用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的,則試用期的時間最長不可超過六個月,且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內;同時,同一個用人單位與同一位勞動者,只可以約定一次試用期。根據《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定,如果用人單位與勞動者簽訂

    1,361 2022.04.15
  • 勞動合同違約金怎么算的 01:00
    勞動合同違約金怎么算的

    我國法律對于勞動合同的違約金的數額沒有明確規(guī)定,具體可以由勞動者和用人單位協商決定,但是勞動合同違約金的標準是:不得超過用人單位提供的培訓費用,同時不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知

    1,822 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?