勞動(dòng)合同確認(rèn)無效是否有法律責(zé)任
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《勞動(dòng)合同法》第八十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這一規(guī)定明確了勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效后的法律責(zé)任。 確定賠償責(zé)任的原則，是所訂立的無效勞動(dòng)合同給對(duì)方造成了損害，賠償數(shù)額可以根據(jù)損害的程度作出。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同，或訂立部分無效勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)按下列規(guī)定賠償勞動(dòng)者的損失： (一)造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用; (二)造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品; (三)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用; (四)造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用; (五)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。至于由于勞動(dòng)者的原因，給用人單位造成損害的賠償問題，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門、仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確定。
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合同被確認(rèn)無效的法律責(zé)任為：因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
確認(rèn)合同無效的法律責(zé)任是：返還財(cái)物、損害賠償。即因無效合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還，不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失。
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合同被確認(rèn)無效后，法律責(zé)任有哪些？合同確認(rèn)無效后，法律責(zé)任如下： 1、返還財(cái)產(chǎn)。合同確認(rèn)無效或者撤銷后，當(dāng)事人有權(quán)要求返還已交付給對(duì)方的財(cái)產(chǎn)，而接受財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人有義務(wù)返還財(cái)產(chǎn)； 2、折價(jià)補(bǔ)償，不能返還或者不需要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償； 3、賠償損失，有過錯(cuò)或者給對(duì)方造成損失的
2022.04.13 547 -
勞動(dòng)合同確認(rèn)無效對(duì)勞動(dòng)合同的無效或部分無效有爭議的，爭議雙方必須由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院依法認(rèn)定，其他機(jī)構(gòu)如勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)等機(jī)構(gòu)都不具有認(rèn)定勞動(dòng)合同效力的權(quán)利。無效勞動(dòng)合同并不是不產(chǎn)生任何效力，無效勞動(dòng)合同仍然可在當(dāng)事人之間產(chǎn)
2020.05.01 624 -
合同被確認(rèn)無效后的法律責(zé)任有什么合同被確認(rèn)無效后的法律責(zé)任有： 1、返還財(cái)產(chǎn)，當(dāng)事人在合同被確認(rèn)無效或者被撤銷以后，對(duì)已交付給對(duì)方的財(cái)產(chǎn)享有返還請(qǐng)求權(quán)，而已接受該財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人則有返還財(cái)產(chǎn)的義務(wù)； 2、折價(jià)補(bǔ)償，不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償； 3、賠償損失，有過
2021.01.21 125
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勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效后的法律責(zé)任
《勞動(dòng)合同法》第八十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這一規(guī)定明確了勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效后的法律責(zé)任。 確定賠償責(zé)任的原則，是所訂立的無
2022-03-21 15,340 -
合同認(rèn)可可否確認(rèn)是無效的法律責(zé)任有哪些
合同被確認(rèn)無效后的法律責(zé)任有： 1、返還財(cái)產(chǎn)，當(dāng)事人在合同被確認(rèn)無效或者被撤銷以后，對(duì)已交付給對(duì)方的財(cái)產(chǎn)享有返還請(qǐng)求權(quán)，而已接受該財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人則有返還財(cái)產(chǎn)的義務(wù)； 2、折價(jià)補(bǔ)償，不能返還或者沒有必要返
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效后如何追究法律責(zé)任？
《勞動(dòng)合同法》第八十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這一規(guī)定明確了勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效后的法律責(zé)任。 確定賠償責(zé)任的原則，是所訂立的無
2022-04-21 15,340 -
確認(rèn)合同是否無效雙方是否都有責(zé)任
不一定。 無效合同的損失賠償是按照過錯(cuò)原則確定的，即合同無效是一方當(dāng)事人的過錯(cuò)造成的，該當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ劫r償損失。 合同無效是雙方當(dāng)事人造成的，為混合過錯(cuò)，雙方按照過錯(cuò)的大小各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2022-10-14 15,340
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00:51
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2,398 2022.05.11 -
01:11
第三人能否確認(rèn)合同無效如果該合同的內(nèi)容侵犯到第三人利益的，第三人有權(quán)利向法院請(qǐng)求確認(rèn)該合同是無效的。 有下列情形之一的，則該合同沒有法律效力：一方故意以提供虛假的資料等，使人發(fā)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)為目的的行為、采用不正當(dāng)手段訂立合同，國家利益受到損害的；以損害他人利益為
2,266 2022.05.11 -
00:53
合同無效如何確認(rèn)確認(rèn)合同無效的情形有： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，從而損害國家利益的； 2、惡意串通，損害國家、集體或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩蓋非法目的的； 4、損害社會(huì)公共利益的；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。 合同無效是指合同
1,870 2023.01.04
