我是10月16號(hào)提前一個(gè)月可以做臨時(shí)工嗎
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1.根據(jù)法律的規(guī)定，離職的應(yīng)該提前三十天通知單位，所以，如果你沒(méi)有提前一個(gè)月通知，而且也沒(méi)有進(jìn)行事假、病假的申請(qǐng)，那你在9.30號(hào)之后未到崗的行為可能會(huì)被認(rèn)定為曠工。 2.勞動(dòng)合同到期后，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。就是除非是你不愿續(xù)簽，否則的話，如果是單位不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)你工作的年限補(bǔ)償。 3.到期不續(xù)簽，則勞動(dòng)關(guān)系自行終止。理論來(lái)說(shuō)，可以委托他人辦理離職手續(xù)，出示委托書(shū)即可。但實(shí)踐中，涉及工作交接等具體內(nèi)容，應(yīng)該是本人辦理比較妥當(dāng)，否則單位有可能因?yàn)榻唤硬磺宓睦碛?，而拒絕按時(shí)為你辦理檔案和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體要看你的工作內(nèi)容和單位的規(guī)章制度。
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可以。如果臨時(shí)工是屬于非全日制職工的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止用工關(guān)系。
一個(gè)月，法律定義就是“一個(gè)自然月”?！霸隆本褪前磳?shí)際月份計(jì)算，不是按照條數(shù)計(jì)算。“自然月”包括30天、31天、平年二月28天、閏年二月29天。所以要看17號(hào)到下個(gè)月16號(hào)是否是一個(gè)月，要根據(jù)上個(gè)月有多少天計(jì)算。
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臨時(shí)工一個(gè)月合同做不到一個(gè)月可以走嗎臨時(shí)工一個(gè)月合同做不到一個(gè)月可以走的。所謂臨時(shí)工應(yīng)該說(shuō)指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的合同工。不管是臨時(shí)工，還是正式職工，簽了合同，只要是在試用期內(nèi)，提前三天提出辭職就可走人，如果沒(méi)有試用期，那就要提前一個(gè)月提出辭
2020.12.21 329 -
臨時(shí)工一個(gè)月合同做不到一個(gè)月可以走嗎臨時(shí)工一個(gè)月合同做不到一個(gè)月可以走的。所謂臨時(shí)工應(yīng)該說(shuō)指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的合同工。不管是臨時(shí)工，還是正式職工，簽了合同，只要是在試用期內(nèi)，提前三天提出辭職就可走人，如果沒(méi)有試用期，那就要提前一個(gè)月提出辭
2021.12.13 813
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我是臨時(shí)工，但是我在9月30號(hào)之后，我沒(méi)有提前一個(gè)月通知，這個(gè)可以解決嗎？
1.根據(jù)法律的規(guī)定，離職的應(yīng)該提前三十天通知單位，所以，如果你沒(méi)有提前一個(gè)月通知，而且也沒(méi)有進(jìn)行事假、病假的申請(qǐng)，那你在9.30號(hào)之后未到崗的行為可能會(huì)被認(rèn)定為曠工。 2.勞動(dòng)合同到期后，除用人單位維
2022-04-23 15,340 -
我是臨時(shí)工，但是我在9月30號(hào)之后，我沒(méi)有提前一個(gè)月通知
1.根據(jù)法律的規(guī)定，離職的應(yīng)該提前三十天通知單位，所以，如果你沒(méi)有提前一個(gè)月通知，而且也沒(méi)有進(jìn)行事假、病假的申請(qǐng)，那你在9.30號(hào)之后未到崗的行為可能會(huì)被認(rèn)定為曠工。 2.勞動(dòng)合同到期后，除用人單位維
2022-04-22 15,340 -
做臨時(shí)工需要提前一個(gè)月通知嗎
查看您和貴公司訂立的勞務(wù)合同。內(nèi)容中辭職一項(xiàng)一般來(lái)說(shuō)都有的。需提前多少時(shí)候等。如果沒(méi)有，參照勞動(dòng)合同法執(zhí)行，提前一個(gè)月通知用人單位即可。你可以要求單位及時(shí)開(kāi)具離職證明，并告之，如果不開(kāi)具，你將訴訟方式
2022-03-11 15,340 -
我是臨時(shí)工，去年9月30號(hào)開(kāi)始上班，但沒(méi)提前一個(gè)月通知
1.根據(jù)法律的規(guī)定，離職的應(yīng)該提前三十天通知單位，所以，如果你沒(méi)有提前一個(gè)月通知，而且也沒(méi)有進(jìn)行事假、病假的申請(qǐng)，那你在9.30號(hào)之后未到崗的行為可能會(huì)被認(rèn)定為曠工。 2.勞動(dòng)合同到期后，除用人單位維
2022-04-21 15,340
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01:02
一個(gè)月可以辦幾次臨時(shí)身份證一個(gè)月可以辦幾次臨時(shí)身份證，法律沒(méi)有做限制性規(guī)定。只要具備相關(guān)材料，就可以申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證，并不會(huì)被次數(shù)所限制。臨時(shí)居民身份證的有效期限為三個(gè)月，有效期限自簽發(fā)之日起計(jì)算。臨時(shí)居民身份證由縣級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一制發(fā)、管理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,798 2022.05.11 -
01:03
個(gè)稅16號(hào)可以申報(bào)嗎個(gè)稅16號(hào)可以申報(bào)。但是16號(hào)算逾期申報(bào)，逾期申報(bào)可以罰款，也可以不罰款，這是稅務(wù)機(jī)關(guān)的自由裁量權(quán)。但是，為防止處罰的隨意性，一般各地稅務(wù)機(jī)關(guān)有一個(gè)處罰標(biāo)準(zhǔn)，所以超期一天具體處罰與否，處罰多少，要看當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，一般情況下，逾期一天的
2,166 2022.05.11 -
01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,397 2022.10.08
