我是臨時工，去年9月30號開始上班，但沒提前一個月通知
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1.根據(jù)法律的規(guī)定，離職的應(yīng)該提前三十天通知單位，所以，如果你沒有提前一個月通知，而且也沒有進(jìn)行事假、病假的申請，那你在9.30號之后未到崗的行為可能會被認(rèn)定為曠工。 2.勞動合同到期后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。就是除非是你不愿續(xù)簽，否則的話，如果是單位不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)對你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)你工作的年限補(bǔ)償。 3.到期不續(xù)簽，則勞動關(guān)系自行終止。理論來說，可以委托他人辦理離職手續(xù)，出示委托書即可。但實(shí)踐中，涉及工作交接等具體內(nèi)容，應(yīng)該是本人辦理比較妥當(dāng)，否則單位有可能因?yàn)榻唤硬磺宓睦碛?，而拒絕按時為你辦理檔案和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體要看你的工作內(nèi)容和單位的規(guī)章制度。
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不需要。在試用期內(nèi)辭職的，只要提前3天通知用人單位即可（超過試用期是提前30天），無需征得單位同意。若單位不給工資的，您可憑辭職證明、同事的證人證言、老板拒絕辦理退工手續(xù)的錄音等，到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。
臨時工做滿一個月能直接離開。我國是沒有臨時工這一說法的，如果臨時工是屬于非全日制職工的，勞動者可以隨時終止用工關(guān)系。
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開學(xué)9月1號什么時候開學(xué)9月1號9月1日開學(xué)以后，教育部表示將實(shí)施“5+2”新政策。將課后服務(wù)全面升級，并于9月1日開學(xué)后全面實(shí)施，這個政策就是“5+2”，每個星期從周一到周五，每天不得少于2個小時的學(xué)?？垂?。
2020.11.19 378 -
未提前一個月通知辭退未提前一個月通知辭退屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資，同時應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按照勞動合同的規(guī)定才能夠解除勞動合同，如果違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同，需要承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.04.18 541 -
沒有提前一個月通知解除合同根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，按《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)
2020.08.08 409
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我是臨時工，但是我在9月30號之后，我沒有提前一個月通知
1.根據(jù)法律的規(guī)定，離職的應(yīng)該提前三十天通知單位，所以，如果你沒有提前一個月通知，而且也沒有進(jìn)行事假、病假的申請，那你在9.30號之后未到崗的行為可能會被認(rèn)定為曠工。 2.勞動合同到期后，除用人單位維
2022-04-22 15,340 -
臨時工，但是我在9月30號之后，我沒有提前一個月通知我，怎么辦
1.根據(jù)法律的規(guī)定，離職的應(yīng)該提前三十天通知單位，所以，如果你沒有提前一個月通知，而且也沒有進(jìn)行事假、病假的申請，那你在9.30號之后未到崗的行為可能會被認(rèn)定為曠工。 2.勞動合同到期后，除用人單位維
2022-04-27 15,340 -
我是臨時工，但是我在9月30號之后，我沒有提前一個月通知，怎么辦？
1.根據(jù)法律的規(guī)定，離職的應(yīng)該提前三十天通知單位，所以，如果你沒有提前一個月通知，而且也沒有進(jìn)行事假、病假的申請，那你在9.30號之后未到崗的行為可能會被認(rèn)定為曠工。 2.勞動合同到期后，除用人單位維
2022-04-09 15,340 -
我是臨時工，但是我在9月30號之后，我沒有提前一個月通知，怎么辦
1.根據(jù)法律的規(guī)定，離職的應(yīng)該提前三十天通知單位，所以，如果你沒有提前一個月通知，而且也沒有進(jìn)行事假、病假的申請，那你在9.30號之后未到崗的行為可能會被認(rèn)定為曠工。 2.勞動合同到期后，除用人單位維
2022-03-18 15,340
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00:50
社保一般是每個月的什么時候開始扣社保一般會在每個月的二十號左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時申報(bào)本公司的繳費(fèi)數(shù)額，并核對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的，一般二十號左右就會從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時足額繳
3,919 2022.05.11 -
00:55
失業(yè)金9年半是多少個月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)時間達(dá)到9年半的，最長可以領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險(xiǎn)金。法律明確規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個月；累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最
3,332 2022.05.11 -
01:02
一個月可以辦幾次臨時身份證一個月可以辦幾次臨時身份證，法律沒有做限制性規(guī)定。只要具備相關(guān)材料，就可以申請辦理臨時身份證，并不會被次數(shù)所限制。臨時居民身份證的有效期限為三個月，有效期限自簽發(fā)之日起計(jì)算。臨時居民身份證由縣級人民政府公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一制發(fā)、管理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,799 2022.05.11
