職業(yè)病幾級工傷如何賠償?
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診斷為職業(yè)病的，到社保局辦理工傷認定，之后進行工傷鑒定，按鑒定等級支付補償金診斷職業(yè)病一個月內(nèi)，單位應該去社保局申請工傷認定，單位不申請的，本人診斷職業(yè)病一年內(nèi)可以到社保局申請工傷鑒定補償金標準規(guī)定在《工傷保險條例》第35-37條《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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職業(yè)病評定六級，職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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職業(yè)病如何賠償1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 2、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險
2020.04.20 162 -
職業(yè)病工傷3級可賠償多少工傷賠償標準如下： 1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼，標準為：本人工資23個月； 2、工傷保險基金每月支付殘疾津貼，標準為：本人工資的80％。殘疾津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； 3、工傷職工達到退休
2022.04.14 387 -
職業(yè)病評定六級賠償如何計算損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。 (一)醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算，憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費用給
2021.03.26 167
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職業(yè)病幾級工傷如何賠償
診斷為職業(yè)病的，到社保局辦理工傷認定，之后進行工傷鑒定，按鑒定等級支付補償金診斷職業(yè)病一個月內(nèi)，單位應該去社保局申請工傷認定，單位不申請的，本人診斷職業(yè)病一年內(nèi)可以到社保局申請工傷鑒定補償金標準規(guī)定在
2022-04-03 15,340 -
職業(yè)病鑒定幾級能申請工傷賠償
診斷為職業(yè)病的，到社保局辦理工傷認定，之后進行工傷鑒定，按鑒定等級支付補償金診斷職業(yè)病一個月內(nèi)，單位應該去社保局申請工傷認定，單位不申請的，本人診斷職業(yè)病一年內(nèi)可以到社保局申請工傷鑒定補償金標準規(guī)定在
2022-04-04 15,340 -
職業(yè)病評定六級如何賠償
勞動者患職業(yè)病后被評定為六級工傷的，可獲得以下工傷賠償：在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補助金為16個月的本人工資；難以安排工作的，傷殘津貼為本人工資的60%；其他。
2022-05-15 15,340 -
企業(yè)職業(yè)病員工如何賠償
根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，用人單位按照國家規(guī)定參
2021-07-13 15,340
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8級工傷如何賠償八級工傷賠償標準是和本人的工資有關(guān)的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護
992 2022.04.17 -
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工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
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工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這
844 2022.04.25
