職業(yè)病幾級工傷如何賠償?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
診斷為職業(yè)病的,到社保局辦理工傷認定,之后進行工傷鑒定,按鑒定等級支付補償金診斷職業(yè)病一個月內(nèi),單位應該去社保局申請工傷認定,單位不申請的,本人診斷職業(yè)病一年內(nèi)可以到社保局申請工傷鑒定補償金標準規(guī)定在《工傷保險條例》第35-37條《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
職業(yè)病評定六級,職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
-
職業(yè)病如何賠償
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 2、職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險
2020.04.20 162 -
職業(yè)病工傷3級可賠償多少
工傷賠償標準如下: 1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼,標準為:本人工資23個月; 2、工傷保險基金每月支付殘疾津貼,標準為:本人工資的80%。殘疾津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額; 3、工傷職工達到退休
2022.04.14 387 -
職業(yè)病評定六級賠償如何計算
損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。 (一)醫(yī)療費:按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算,憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的,按照治療必需的費用給
2021.03.26 167
-
職業(yè)病幾級工傷如何賠償
診斷為職業(yè)病的,到社保局辦理工傷認定,之后進行工傷鑒定,按鑒定等級支付補償金診斷職業(yè)病一個月內(nèi),單位應該去社保局申請工傷認定,單位不申請的,本人診斷職業(yè)病一年內(nèi)可以到社保局申請工傷鑒定補償金標準規(guī)定在
2022-04-03 15,340 -
職業(yè)病鑒定幾級能申請工傷賠償
診斷為職業(yè)病的,到社保局辦理工傷認定,之后進行工傷鑒定,按鑒定等級支付補償金診斷職業(yè)病一個月內(nèi),單位應該去社保局申請工傷認定,單位不申請的,本人診斷職業(yè)病一年內(nèi)可以到社保局申請工傷鑒定補償金標準規(guī)定在
2022-04-04 15,340 -
職業(yè)病評定六級如何賠償
勞動者患職業(yè)病后被評定為六級工傷的,可獲得以下工傷賠償:在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;一次性傷殘補助金為16個月的本人工資;難以安排工作的,傷殘津貼為本人工資的60%;其他。
2022-05-15 15,340 -
企業(yè)職業(yè)病員工如何賠償
根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定,職業(yè)病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定規(guī)定,用人單位按照國家規(guī)定參
2021-07-13 15,340
-
01:14
8級工傷如何賠償八級工傷賠償標準是和本人的工資有關(guān)的。每一個地區(qū)的標準是不同的,一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資,以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月;一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護
992 2022.04.17 -
01:19
工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘,一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿,或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
845 2022.04.17 -
00:53
工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的,當勞動者因工受傷時,用人單位不僅需要支付工資還應該需要給予一定的賠償。一般來說,十級工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補助金,這
844 2022.04.25