工傷傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放規(guī)定
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鑒定為工傷一至四級的：由工傷保險部門從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，到辦理退休改發(fā)基本養(yǎng)老金時終止，但基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額直至死亡時為止。 被鑒定為工傷五至六級的：由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額，支付到辦理退休或者勞動關(guān)系終止之時止。 被鑒定為工傷七至十級的：沒有傷殘津貼。 不同傷殘等級，傷殘津貼發(fā)放比例是不一樣的，但是不能低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：一級傷殘津貼=本人工資X90%；二級傷殘津貼=本人工資X85%；三級傷殘津貼=本人工資X80%；四級傷殘津貼=本人工資X75%；五級傷殘津貼=本人工資X70%；六級傷殘津貼=本人工資X60%。
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工傷傷殘津貼是按月發(fā)放給特定的工傷職工的補貼。對于一到四級傷殘且與用人單位保留勞動關(guān)系的工傷職工，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)依次為：月工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘、保留勞動關(guān)系但是無法重新安排工作的工傷職工，標(biāo)準(zhǔn)分別為：70%、60%。
工傷傷殘津貼發(fā)放時間通常是在工傷鑒定的結(jié)果出來之后。一般情況下，在員工的鑒定結(jié)果出來以后，就可以申請傷殘津貼的支付了。傷殘津貼分成一次性的支付和分期按照每月進行支付，工傷職工可以自己選擇。如果是一次性支付的，則通常是在工傷鑒定之后的一年之內(nèi)進行賠償。
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工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：對于一到四級傷殘，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)依次為本人工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘，如果工傷職工繼續(xù)保留勞動關(guān)系，但單位又無法安排適當(dāng)工作的，需要支付傷殘津貼，五級為本人工資的70%；六級為本人工資的60%
2020.09.18 249 -
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工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘津貼傷殘等級的不同而不同。對于一到四級傷殘，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)依次為本人工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘，如果工傷職工繼續(xù)保留勞動關(guān)系，但單位又無法安排適當(dāng)工作的，需要支付傷殘津貼，五級為本人工資的70%；六級為
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工傷傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？
工傷保險條例明確規(guī)定，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險
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傷殘津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
傷殘補助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可以參考《工傷保險條例》中的規(guī)定：第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)
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傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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2022-04-18 15,340 -
工傷工資和傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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