公司補(bǔ)發(fā)工資是否需要支付賠償
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1.公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你的理解是對(duì)的. 2.一般不會(huì)得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動(dòng)部門(mén)可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1至5倍的賠償金,是可以不是必須,勞動(dòng)部門(mén)一般不會(huì)主動(dòng)這么做. 3.單位解除勞動(dòng)合同必須提前一個(gè)月通知,未提前通知的要支付相當(dāng)于一個(gè)月工資。
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公司遲發(fā)工資不一定會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，若是用人單位在行政部門(mén)的責(zé)令之下，發(fā)放了工資，則是沒(méi)有賠償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)放工資。
公司遲發(fā)工資的不一定有賠償。如果單位遲發(fā)工資被勞動(dòng)者投訴了，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令單位限期支付，單位在這個(gè)期限內(nèi)沒(méi)有支付的，才需要給予勞動(dòng)者賠償。 按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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不休婚假公司是否需要支付補(bǔ)償勞動(dòng)者不休婚假，公司并不需要支付補(bǔ)償，但如果勞動(dòng)者休假的，則公司也不能因?yàn)閱T工休婚假而克扣員工的工資。因?yàn)樵凇秳趧?dòng)法》等法規(guī)中有明確規(guī)定，勞動(dòng)者在婚假期間，公司必須按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，個(gè)人選擇不休婚假的，公司也無(wú)需補(bǔ)償。
2020.09.12 337 -
公司裁員是否要支付補(bǔ)償金需要支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.02 141 -
公司停工停產(chǎn)是否需要支付員工工資企業(yè)因受疫情影停工停產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方重新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY
2020.01.08 186
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公司遲發(fā)工資需要支付賠償嗎
公司遲發(fā)工資的不一定有賠償。如果單位遲發(fā)工資被勞動(dòng)者投訴了，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令單位限期支付，單位在這個(gè)期限內(nèi)沒(méi)有支付的，才需要給予勞動(dòng)者賠償。 按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠
2022-07-03 15,340 -
公司裁員員工是否需要支付補(bǔ)償金
公司裁員需要賠償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第四十一條第一款解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，需要裁員20人以上或者裁員不足20人
2021-11-18 15,340 -
公司是否還需要支付婚假工資
別補(bǔ)償。國(guó)家規(guī)定，員工在婚假期間，用人單位不得扣除工資，但沒(méi)有明確規(guī)定員工婚假期間的工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)法沒(méi)有對(duì)如何執(zhí)行婚假作出具體的實(shí)施細(xì)則，不同單位有不同的做法?；榧俨辉诘谒氖臈l規(guī)定的范圍內(nèi)，不休
2021-10-29 15,340 -
公司補(bǔ)發(fā)工資是否有賠償
1.公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你的理解是對(duì)的. 2.一般不會(huì)得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動(dòng)部門(mén)可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1
2022-03-21 15,340
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01:10
公司注冊(cè)后是否需要驗(yàn)資公司注冊(cè)后是否需要驗(yàn)資 公司注冊(cè)之后，是不用進(jìn)行驗(yàn)資的。我國(guó)實(shí)行的是注冊(cè)資本認(rèn)繳登記制，對(duì)注冊(cè)資本登記條件放松限制；由公司的股東自己約定認(rèn)繳的出資數(shù)額、出資方式以及時(shí)間等，并且記在公司章程里，還要承擔(dān)繳納出資不全的責(zé)任，注冊(cè)公司不占據(jù)使用資
2,817 2022.04.15 -
01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進(jìn)行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因?yàn)閯趧?dòng)者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金的，而根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)因?yàn)槠飘a(chǎn)而辭退勞動(dòng)者的應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,127 2022.06.22 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動(dòng)者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限確定。勞動(dòng)者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個(gè)
7,843 2022.04.15
