試用期被辭退要補(bǔ)償多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
試用期被證明不符合錄用條件的，公司可以直接解除勞動合同無需提前通知，違反公司制度的也可以被辭退，試用期被辭退沒有補(bǔ)償，除非你能拿出你不符合上述情況的證明，這樣的話公司算是違反勞動合同法解除合同賠償你違約金，正常公司肯定是有的 試用期是在合同期限內(nèi)的，勞動者達(dá)不到崗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一個月通知并且支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（半年內(nèi)解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金是半個月工資），但是這些是在是試用期結(jié)束后已經(jīng)轉(zhuǎn)正的。試用期不合符錄用條件的無需提前通知，員工試用期離職提前三天通知單位。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
試用期被辭退不一定補(bǔ)償。試用期被辭退的補(bǔ)償是如果雙方是協(xié)商解除合同的，不需要補(bǔ)償，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在試用期被辭退，如果依法應(yīng)獲得補(bǔ)償?shù)模瑔挝豢裳a(bǔ)償其半個月的工資。因?yàn)樵囉闷诘钠谙拮铋L不超過六個月，而員工在本單位的工作年限不滿六個月的，則向其支付半個月的工資。
-
試用期內(nèi)被辭退補(bǔ)償多少？試用期不管是多久辭退都可以得到賠償，但前提也是單位做出了違法的事情才會進(jìn)行給予，對于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般就會按一個月的工資來進(jìn)行支付;但如果勞動者不符合錄用條件就不會存在賠償?shù)摹?不管是多久只要單位違法的辭退都可以得到賠償。 如果單位認(rèn)為不符合錄
2021.12.12 172 -
試用期滿被辭退補(bǔ)償多少試用期辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形需要結(jié)合實(shí)際情形分析，如果試用期辭退勞動者，有《勞動合同法》第38條，第42 條規(guī)定的情形時，勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除此之外用人單位試用期辭退勞動者的均不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.27 265 -
試用期內(nèi)被辭退補(bǔ)償多少試用期不管是多久辭退都可以得到賠償，但前提也是單位做出了違法的事情才會進(jìn)行給予，對于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般就會按一個月的工資來進(jìn)行支付;但如果勞動者不符合錄用條件就不會存在賠償?shù)摹?不管是多久只要單位違法的辭退都可以得到賠償。 如果單位認(rèn)為不符合錄
2020.11.02 179
-
試用期被辭退補(bǔ)償多少
我來為您解答下勞動者試用期被辭退補(bǔ)償多少才是標(biāo)準(zhǔn)的呢這個問題試用期內(nèi)，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補(bǔ)償或賠償；試用期內(nèi)，用人單位依據(jù)《勞動合同法》46條規(guī)
2022-03-23 15,340 -
試用期被辭退要補(bǔ)償多少錢
1、試用期被辭退補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：如屬于違反規(guī)定規(guī)定解除或者終止勞動合同的，不滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。屬于過失性辭退的，無需補(bǔ)償。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十
2022-11-10 15,340 -
試用期滿被辭退補(bǔ)償多少
試用期辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形需要結(jié)合實(shí)際情形分析，如果試用期辭退勞動者，有《勞動合同法》第38條，第42條規(guī)定的情形時，勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除此之外用人單位試用期辭退勞動者的均不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-12 15,340 -
試用期被辭退補(bǔ)償多少標(biāo)準(zhǔn)
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞
2022-10-15 15,340
-
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
