公司沒(méi)有簽合同被辭退怎么補(bǔ)償？
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1、公司自用工之日起1年內(nèi)沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，可以要求公司賠償11個(gè)月的工資。 2、公司沒(méi)有提前30日通知解除勞動(dòng)合同的，可以要求公司預(yù)支付1月工資作為代通知金和支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、公司沒(méi)有繳納保險(xiǎn)，公司辭退導(dǎo)致不能領(lǐng)取失業(yè)金的，可以要求公司賠償失業(yè)保險(xiǎn)金。也可以要求公司不繳納社保費(fèi)。
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一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年按照勞動(dòng)者所在單位的工作年限支付。勞動(dòng)者工作滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的，發(fā)給一年工資。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)半年的，應(yīng)當(dāng)支付半年工資。其中依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知或者代為支付一個(gè)月的工資。
1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。
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沒(méi)有簽合同被辭退有補(bǔ)償么沒(méi)有簽合同被辭退是有補(bǔ)償?shù)?，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍的工資。
2020.09.16 173 -
沒(méi)簽合同被公司辭退怎么賠償沒(méi)簽合同被公司辭退的賠償包括： 1、一般情況下，用人單位從用工那天起一個(gè)月以上一年以下沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，那么應(yīng)該向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資； 2、用人單位違反了勞動(dòng)合同法規(guī)定的，不和勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，那么從應(yīng)該簽
2022.08.01 1,142 -
沒(méi)有簽合同被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償沒(méi)有簽合同被辭退有補(bǔ)償，按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以收集以下證據(jù)： 1、卡、銀行流
2022.08.09 375
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被公司辭退并沒(méi)簽合同怎么補(bǔ)償
自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，公司未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，員工主動(dòng)辭職的，可以向公司主張雙倍工資，沒(méi)有其他補(bǔ)償。 勞動(dòng)者以用人單位未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由，提出解除勞動(dòng)關(guān)系并要求用人單位支付
2022-07-11 15,340 -
員工沒(méi)簽合同，被公司辭退怎么補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照工人在本單位工作的年限，滿(mǎn)一年發(fā)一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給工人發(fā)放。6個(gè)月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-12 15,340 -
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，，被辭退，有沒(méi)有補(bǔ)償
1、勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，未簽訂的應(yīng)從第二個(gè)月起每月支付勞動(dòng)者雙倍的工資，超過(guò)一年的，勞動(dòng)者有權(quán)要求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2、公司辭退你分兩種情況
2022-04-14 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被公司辭退怎么補(bǔ)償
1、公司違法辭退，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上的按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，計(jì)半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、用
2022-03-23 15,340
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01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,867 2022.05.18 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,750 2022.04.17
