工傷賠償是全額工資嗎？
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工傷賠償金和傷者的個人工資有關(guān)，和當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險的政策有關(guān)，勞動者應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧泳止ｋU賠償窗口咨詢具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。 評殘之后，工傷賠償金大致分為三部分： 1.一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險基金支付； 2.一次性就業(yè)補(bǔ)助金，由公司支付 3.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由工傷保險基金支付 以上這些都是應(yīng)該支付給傷殘員工的補(bǔ)償金。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
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工傷賠償是全額工資嗎,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇，由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變，不超過24個月。 2、依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪
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2020.04.25 295
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工傷賠償是全額工資嗎？
工傷期間的的原工資待遇不變的。根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán). 你需要先到工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償是全額工資嗎?
工傷賠償金和傷者的個人工資有關(guān)，和當(dāng)?shù)毓ｋU的政策有關(guān)，勞動者應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧泳止ｋU賠償窗口咨詢具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。 評殘之后，工傷賠償金大致分為三部分： 1.一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險基金支付； 2
2022-04-18 15,340 -
工傷賠償是全額工資嗎
工資應(yīng)按照原工資發(fā)放。建議首先應(yīng)申請工傷認(rèn)定。再進(jìn)行勞動能力鑒定，賠償數(shù)額根據(jù)鑒定結(jié)果計算。 1、向單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。 2、在認(rèn)定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。賠償數(shù)額
2022-01-30 15,340 -
工傷賠償全額工資嗎？
在工作時間，工作場所，因工作原因造成傷害的，可以要求用人單位申報工傷，然后按工傷保險的規(guī)定，給予補(bǔ)償。工傷保險規(guī)定中，醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通、食宿費(fèi)用、康復(fù)的費(fèi)用、傷殘用具、工資等均應(yīng)由工傷
2022-04-23 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,537 2022.06.01 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
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