單位勞動者可以代扣工資嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有下列情形的，用人單位可以代扣勞動者工資： 1、用人單位代扣代繳的個人所得稅； 2、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用； 3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的個人所得稅；用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
-
用人單位可以扣除或代扣勞動者工資的情形用人單位不得克扣勞動者工資。但有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （1）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用； （3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； （4）法律
2020.08.07 270 -
用人單位能夠代扣勞動者的工資嗎?用人單位可以代扣勞動者工資的情形：用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；用人單位代扣代繳的個人所得稅；其他費用。
2020.05.14 135 -
單位能扣勞動者的工資嗎用人單位不能扣勞動者的工資，但有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；用人單位代扣代繳的個人所得稅；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；其他。
2020.10.06 126
-
用人單位可以扣發(fā)勞動者工資嗎, 用人單位可以代扣勞動者的工資嗎?
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位不得非法克扣或者拖欠勞動者的合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-03-03 15,340 -
用人單位可以代扣勞動者工資嗎?
在下列情況下，用人單位可以代扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的各種社會保險費用，由勞動者個人承擔(dān)；用人單位代扣代繳的個人所得稅；法院裁定，裁定中要求代扣代繳的撫養(yǎng)費和贍養(yǎng)費；其他情況。
2021-11-04 15,340 -
用人單位可以代扣勞動者工資嗎
當(dāng)今社會企業(yè)對職工可以罰款嗎的問題《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人
2022-04-16 15,340 -
用人單位可以扣發(fā)勞動者的工資嗎？用人單位可以代扣勞動者的工資嗎
用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：1)用人單位代扣代繳的個人所得稅；單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍
2022-04-28 15,340
-
01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17
