試用期內(nèi)公司可以交五險(xiǎn)一金嗎？
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1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。 2、社會(huì)保險(xiǎn)是依照法律規(guī)定必須強(qiáng)制繳納的，用人單位和職工沒有選擇權(quán)。這種情況下，職工所應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由用人單位在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。 3、除上述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用外，其他商業(yè)保險(xiǎn)，職工有權(quán)選擇不繳納。這種情況下，用人單位強(qiáng)制扣發(fā)工資是違法的?？上虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴處理。
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試用期期間是一定要繳納“五險(xiǎn)一金”的，“五險(xiǎn)一金”等國家規(guī)定的社保金是必須正常繳納的。按照國家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，試用期也應(yīng)該交公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之日起第二個(gè)月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。對(duì)于單位不交公積金的情況，職工又該如何維權(quán)呢?您可以到所在區(qū)縣市住房公積金管理中心所屬分中心或管理部門反映單位未為職工繳存住房公積金的有關(guān)情況，需要攜帶以下資料：身份證明、勞動(dòng)合同、工資收入證明等證明文件。對(duì)單位逾期不交或者少交住房公積金的行為，職工也可以向人民法院提起訴訟。
應(yīng)該交五險(xiǎn)，五險(xiǎn)是法定的，一金不是法定的，可以不交。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。
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試用期公司會(huì)交五險(xiǎn)一金嗎按照國家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.04.12 259 -
試用期公司給交五險(xiǎn)一金嗎根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社保五險(xiǎn)是必須繳納的，就算是試用期也應(yīng)該繳納，但公積金國家沒有強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)單位必須繳納。
2020.02.16 202
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試用期內(nèi)可以交五險(xiǎn)一金嗎?
試用期要交五險(xiǎn)一金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，
2022-11-12 15,340 -
試用期內(nèi)的公司交五險(xiǎn)一金合理嗎
1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。 2、社會(huì)保險(xiǎn)是依照法律規(guī)定必須強(qiáng)制繳納的，用人單位和職工沒有選擇權(quán)。這種情況下，職工所應(yīng)當(dāng)
2022-04-18 15,340 -
試用期不交五險(xiǎn)一金可以嗎
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同和繳納社保（五險(xiǎn)）但不強(qiáng)調(diào)公積金的繳納。所以用人單位可以繳納公積金，也可以不繳納公積金。參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-03-22 15,340 -
試用期外公司給交五險(xiǎn)一金嗎
1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。 2、社會(huì)保險(xiǎn)是依照法律規(guī)定必須強(qiáng)制繳納的，用人單位和職工沒有選擇權(quán)。這種情況下，職工所應(yīng)當(dāng)
2022-04-11 15,340
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公司沒交五險(xiǎn)一金可以告嗎公司沒交五險(xiǎn)一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險(xiǎn)一金的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以告公司，同時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議有仲裁裁
21,158 2022.05.11 -
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
