在工作崗位暈倒身亡是否影響工傷
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在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認(rèn)定為工傷，僅僅暈倒不屬于工傷?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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崗位上暈倒是否屬于工傷，需要根據(jù)具體情況判斷：患職業(yè)??；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；因工外出期間，由于工作原因受到傷害；職工舊傷復(fù)發(fā)；因醉酒或吸毒、自殘或自殺。
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在工作崗位上病倒是否工傷在工作崗位上病倒，原則上是不能算工傷的，除非有以下情況，才能算工傷：1、在工作崗位上病倒后，查出患有職業(yè)病的；2、在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。因此在工作崗位上病倒，在一般情況下，不能算作工傷，只能
2022.04.16 2,185 -
在單位暈倒算工傷嗎通常來說，單位暈倒是否算工傷，要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件，只有滿足才算工傷：1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所里，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，
2022.04.16 2,682 -
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在工作崗位上，因?yàn)闀灥苟鵁o效死亡，是否可以認(rèn)定為工傷？
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認(rèn)定為工傷，僅僅暈倒不屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
2022-04-13 15,340 -
上班暈倒影響工傷嗎
1.如果在診斷結(jié)果中是有因?yàn)闀灥顾a(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的。 2.但是如果診斷結(jié)果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且并未在48小時(shí)內(nèi)死亡的話，是無法被認(rèn)定為工傷的。 3.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)
2022-05-24 15,340 -
拘役是否影響工作崗位
要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪，則不能擔(dān)任醫(yī)生和律師。那么拘役有啥影響，會(huì)有影響，但是影響不會(huì)很大，一般情況下國(guó)有企業(yè)都有照顧曾服刑人員的政策的
2022-08-22 15,340 -
在工作崗位上，因?yàn)闀灥苟鵁o效死亡，是否可以認(rèn)定為工傷或者待遇
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認(rèn)定為工傷，僅僅暈倒不屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
2022-04-07 15,340
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工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪合理嗎工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪是否合理，要看是否有正當(dāng)?shù)睦碛?。發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對(duì)勞動(dòng)者調(diào)崗：勞動(dòng)者不勝任
6,583 2022.04.17 -
01:35
單位倒閉怎么補(bǔ)償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的，可以與勞動(dòng)者解除原來的勞動(dòng)合同，這是法定解除勞動(dòng)合同的一種情形。 在這時(shí)候，勞動(dòng)者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,228 2021.04.25 -
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
9,936 2022.07.10
