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如何計算受工傷賠償

2022-07-27 09:34

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工傷保險條例》規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費,符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 工傷職工在停工留薪期生活不能自理的,由用人單位負(fù)責(zé)護理。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。

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基本的工傷保險項目,如工傷醫(yī)療費、護理費等,按照工傷員工的實際花費以及可報銷范圍來計算;如果因工傷導(dǎo)致傷殘,則需根據(jù)勞動者的傷殘級別計算傷殘補助金、傷殘津貼等。例如:一級傷殘的工傷職工的一次性傷殘補助金為27個月的本人工資;傷殘津貼為本人工資的90%。

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