工傷期間工資怎么算？如何計算受工傷賠償
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《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。
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工人因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月進(jìn)行支付。
員工工傷暫停工作接受治療期間，員工的工資不發(fā)生變化，按照原工資福利待遇發(fā)放，由所在單位按月發(fā)放。根據(jù)醫(yī)院的建議、傷情的判斷，從員工受傷無法工作接受治療之日起，停工留薪不得超過12個月。但如果傷情嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長至最多12個月。
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工傷期間工資如何計算？停工留薪期內(nèi)工資按照原待遇計算；工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算；停工留薪期評定傷殘等級后，享受傷殘待遇。
2020.05.30 312 -
工傷期間工資如何計算工傷期間工資為原工資，分以下情形計算：發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，以月平均工資為基數(shù)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿12個月，則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿1個月，按照勞動合同約定的月工資計算其原工
2020.08.20 849 -
工傷期間工資如何計算根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，職工因意外傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停職期間原工資和福利不變，由所在單位支付。但勞動者需要注意的是，停工休假的工資期限一般不超過12個月，如情況特殊，經(jīng)勞動鑒定后予以延長。在進(jìn)行職工勞動力鑒定后，一般會是
2021.05.06 606
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工傷期間工資怎么算, 如何計算受工傷的賠償
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2022-02-02 15,340 -
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2022-02-21 15,340 -
勞動者因工受傷，如何計算工傷期間的工資，工傷期間的工資如何計算
勞動者因工受傷，如何計算工傷期間的工資工傷認(rèn)定結(jié)論未出來之前，應(yīng)發(fā)病假工資。病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。認(rèn)定工傷以后，停工留薪期待遇單位一定要補(bǔ)發(fā)。至于該職工是計件工資制，一般來說對他進(jìn)行
2022-03-18 15,340 -
工傷期間上班期間受傷工資如何計算
勞動者因工受傷，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月
2022-06-10 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,962 2022.04.17 -
01:08
工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17 -
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農(nóng)民工工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,505 2021.04.25
