老板跑了離職員工如何維權(quán)？
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1、拒絕暴力，用法律手段維護權(quán)利。首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關系的證據(jù) 遇到這種事情一定要第一時間利用機會搜集對自己相關的證據(jù)！例如，保留以下可以證明自己曾在此工作的物證：1)工作服、工作證等；2)考勤卡、工資卡、社?？ǖ龋?)同事證明、工作來往等 3、到勞動仲裁委員會提起勞動仲裁 接下來，要做的就是利用這些證據(jù)將黑心老板繩之以法了！這有一個法律常識就是： 勞務糾紛可以先申請勞動仲裁，對仲裁不服的，再向人民法院起訴。一般勞動仲裁有時間限制、且成本較低、程序較為簡便，所以如果不是分歧特別大，內(nèi)容特別復雜的都可以先提起勞動仲裁，勞動仲裁委會向你索要能夠證明事實勞動關系的證據(jù)，這時，只要將你在最開始收集的那些證據(jù)(如工作服、工作卡等)都拿出來就行了。對仲裁結(jié)果不滿意的，還可以再到法院起訴。 4、可以獲得哪些賠償？可以提出哪些請求？ 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 同時，應繳社保費而未繳的，還可要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。
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老板不發(fā)工資跑了可以通過以下方式進行維權(quán)：找到可以證明勞動關系的材料、比如入職申請表、勞動合同、工資單、通話錄音或者APP聊天截頻等要有理有據(jù)；去勞動督察大隊或者勞動仲裁委員會去舉報投訴和申請仲裁；拒絕或者逃避拖欠工資的、可以申請勞動仲裁讓老板或者單位限時發(fā)放拖欠工資、不在時限內(nèi)執(zhí)行的、可以要求強制執(zhí)行并要求經(jīng)濟賠償。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向可以勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。 調(diào)解程序也由當事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。
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前老板拖欠工資跑了勞動者如何維權(quán)根據(jù)我國相關法律、法規(guī)的規(guī)定，拖欠工資者，可以向勞動部門治安監(jiān)察大隊進行投訴，也可以直接去申請勞動仲裁。首先，應該向市勞動局進行投訴。然后相關部門會去公司進行調(diào)查了解，如果事情是真的，他們會出面調(diào)解，并警告所在公司的行為已經(jīng)違反了勞動法，會
2022.04.12 563 -
老板拖欠工資時員工如何維權(quán)用人單位拖欠工資是常見現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內(nèi)容： 1、勞
2020.01.24 176 -
老板跑路員工被拘留了如何辦老板跑路員工被拘留的，當事人可以申請取保候?qū)彛瑢σ磺邪讣呐刑幎家刈C據(jù)，重調(diào)查研究，不輕信口供。只有被告人供述，沒有其他證據(jù)的，不能認定被告人有罪和處以刑罰，沒有被告人供述，證據(jù)充分確實的，可以認定被告人有罪和處以刑罰。
2020.10.02 1,468
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老板跑了, 員工怎么維權(quán)
1、拒絕暴力，用法律手段維護權(quán)利。首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關系的證據(jù) 遇到
2022-04-08 15,340 -
老板跑路了, 老板跑路了, 員工怎么維權(quán), 遭遇合同詐騙行為如何維權(quán)
建議報警或者是向工商部門進行舉報，對方涉嫌合同詐騙罪。 【法律依據(jù)】 《刑法》 第二百二十四條【合同詐騙罪】有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數(shù)額較大的，處
2022-02-06 15,340 -
公司倒閉老板逃跑員工如何維權(quán)賠償
公司倒閉老板逃跑的情況下，員工一般可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法
2022-07-12 15,340 -
老板拖欠辭職員工工資如何維權(quán)
老板拖欠辭職員工工資怎么維權(quán)：拖欠勞動者的工資是違法行為，這時候勞動者的辦法就是及時進行維權(quán)。電話12020是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。公司拖欠勞動者工資時，勞動者應當依法向當?shù)氐?/p>
2022-08-31 15,340
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關系存在的相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應當指定有關人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15 -
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實的，會在15個工作日內(nèi)責令單位整改，限期支付
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老板跑路了欠客戶錢怎么辦債務人跑路，如果債務上設有保證人，可以向保證人主張債權(quán)，如果債務人有配偶，且債務是其婚姻關系存續(xù)期間發(fā)生的，可以直接要求其配偶償還，也可以向法院起訴。這類案件，通常屬失蹤人住所地的基層人民法院管轄。若住所地與居住地不一致，屬最后居住地基層人
1,057 2022.06.01
