員工在上班期間遭遇事故事故時承擔(dān)責(zé)任嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
這種情況構(gòu)成工傷,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
依情形而定,員工在上下班途中發(fā)生事故,須先厘清是否可以認定為工傷。若員工發(fā)生事故后,有報警處理,且后續(xù)交警所出具的事故認定書未認定,員工需要負起主要以上責(zé)任時。若員工事故經(jīng)過情形符合工傷時,用人單位至少需要給付員工停工留薪期的工資,以及承擔(dān)停工留薪期間需要護工產(chǎn)生的護理費用。
-
員工上下班交通事故企業(yè)要承擔(dān)什么責(zé)任
在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷,享受工傷醫(yī)療待遇
2020.04.04 301 -
-
上班路上遭遇交通事故算不算工傷
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,上班路上發(fā)生交通事故算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
2020.12.12 220
-
員工上班途中遭遇交通事故,公司有責(zé)任嗎?
上班途中發(fā)生交通事故造成他人傷害的,公司沒有責(zé)任。只有工作人員在執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。上班途中的工作人員并沒有在執(zhí)行工作任務(wù),發(fā)生交通事故造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)由工作人員自
2021-07-27 15,340 -
雇員遭遇交通事故受傷承擔(dān)什么責(zé)任
雇員受傷的賠償責(zé)任是一種侵權(quán)責(zé)任?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身
2022-04-10 15,340 -
職工上班途中遭遇交通事故承擔(dān)事故責(zé)任還能要求怎么賠償?
上班途中遇車禍已獲得交通肇事補償申請工傷賠償。1、傷者是可以申請工傷認定的。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條: 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷
2022-04-23 15,340 -
員工下班休息間事故后應(yīng)承擔(dān)責(zé)任嗎
一般沒有責(zé)任的,需結(jié)合具體情況確定。
2022-10-27 15,340
-
00:58
租車事故誰承擔(dān)責(zé)任租車事故承擔(dān)責(zé)任者如下:1、如果租車出事故的話,一般也是由實際的駕駛者承擔(dān)責(zé)任,并不是由租車公司承擔(dān)事故責(zé)任。如果已購買相應(yīng)車險則可以要求保險公司理賠;2、因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時,發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責(zé)
2,962 2022.05.11 -
01:36
交通事故責(zé)任按什么比例承擔(dān)交通事故責(zé)任承擔(dān)的比例如下: 負全部責(zé)任的,需要承擔(dān)全部的損失; 負主要責(zé)任的,承擔(dān)損失的60%到80%; 負同等責(zé)任的,各自承擔(dān)一半損失; 負次要責(zé)任的,承擔(dān)損失的20%到40%; 若交通事故責(zé)任者超過三個人的話,那么他們承擔(dān)的損害賠償責(zé)
2,853 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,554 2022.06.06