兼職工資少如何維權(quán)？
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1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
如果公司欠職工的工資，職工可以這樣維權(quán)： 1、直接與用人單位進行協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，向仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁結(jié)果不服的，向法院起訴。
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欠職工工資如何維權(quán)可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2020.11.01 116 -
工資變少如何維權(quán)工資變少維權(quán)勞動者可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商無法解決可以使用以下法律途徑： （一）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （二）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （三）
2020.06.11 174 -
工資低工資少多如何維權(quán)用人單位無正當(dāng)理由克扣工資、降低工資標準的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服
2020.04.14 204
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兼職工資少發(fā)怎么維權(quán)
討薪的方式可以有： 與用人單位協(xié)商； 找工會或調(diào)解組織申請調(diào)解； 向勞動監(jiān)察部門投訴； 向法院起訴。 其中，協(xié)商和調(diào)解是最便捷的方式，對勞資雙方都有利，而投訴和申請勞動仲裁是走法律途徑，沒有協(xié)商和調(diào)
2022-03-26 15,340 -
如何維權(quán)工資少
用人單位無正當(dāng)理由扣除工資、降低工資標準的，勞動者可以通過下列方式保護自己的權(quán)利：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解
2021-12-31 15,340 -
工資變少如何維權(quán)
用人單位無正當(dāng)理由克扣工資、降低工資標準的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞
2022-06-06 15,340 -
企業(yè)職工工資如何維權(quán)
企業(yè)職工工資權(quán)利保護依據(jù)是《勞動合同法》第八十五條。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得無故扣除或者拖欠工資。用人單位拖欠或者扣除勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用
2021-12-21 15,340
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兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,938 2022.05.11 -
00:45
版權(quán)侵權(quán)如何維權(quán)目前版權(quán)登記的著作人有以下四種維權(quán)方法：自行協(xié)商，調(diào)解，仲裁，民事訴訟。如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實現(xiàn)和維護自己的權(quán)益，也可以使侵權(quán)人避免聲譽的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當(dāng)事人可以直接向法院提起民事訴
1,852 2022.05.11 -
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小股東如何維權(quán)股東若在行使權(quán)利時必須遵守以誠信原則為行為準則，不得濫用控制權(quán)以損害中小股東的合法權(quán)益來獲取自身的私利。在公司營運的各個環(huán)節(jié)，都不應(yīng)當(dāng)以犧牲中小股東利益為代價追求公司的利益。具體來說，首先，在股東大會的召開和決議過程中，為使小股東利益得到保
1,096 2022.04.17
