工傷認(rèn)定可以申報(bào)發(fā)生意外事故嗎？
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單位不承認(rèn)的，個(gè)人一年之內(nèi)去申報(bào)。只要被認(rèn)定了，單位就得賠償。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：【（一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；】（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
在上下班發(fā)生不是本人主要責(zé)任的交通事故，包括城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害等事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定，勞動(dòng)者之后依法享受工傷待遇。
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職工代班發(fā)生意外事故是否可以認(rèn)定為工傷如果符合法定的情形，職工在代班發(fā)生的事故傷害可以認(rèn)定為工傷。職工從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的、工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的死亡的等，能認(rèn)定為工傷。職工違反用人單位內(nèi)部管理規(guī)章制度的情形，一般不能成為工傷認(rèn)定的阻礙事由。
2020.04.12 155 -
因外出途中發(fā)生意外事故能認(rèn)定工傷嗎？是工傷?，F(xiàn)行政策規(guī)定，職工因公外出期間，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，交通事故。因公外出途中受傷能否得到工傷賠償，還需要經(jīng)過(guò)認(rèn)定，認(rèn)定是工傷賠償之后才能夠獲得相應(yīng)的理賠，不是所有意外都可以得到工傷理賠。
2020.01.28 219 -
發(fā)生工傷事故多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定公司一個(gè)月內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工一個(gè)月后至一年內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.09.07 294
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工傷認(rèn)定期間發(fā)生的意外事故可以報(bào)銷(xiāo)嗎
這個(gè)不屬于工傷，屬于因病或非因工受傷的范圍。 這種情況下，如單位購(gòu)買(mǎi)了社保，那么根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療費(fèi)用是可以報(bào)銷(xiāo)大部分的（起付點(diǎn)以內(nèi)和自費(fèi)藥的范圍不報(bào)銷(xiāo)），但由于單位沒(méi)買(mǎi)社保，這個(gè)醫(yī)療費(fèi)無(wú)法
2022-01-10 15,340 -
下班回家發(fā)生事故可以報(bào)工傷嗎下班回家發(fā)生事故可以認(rèn)定為工傷嗎？
可以申報(bào)工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定：在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是
2022-03-08 15,340 -
工地發(fā)生意外事故多久后可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定期限是多長(zhǎng)時(shí)間
員工可以在事故發(fā)生后的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只要認(rèn)定為工傷之后，員工就可以享受工傷待遇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
2022-02-08 15,340 -
發(fā)生工傷事故后多久可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
1.發(fā)生工傷事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，單位簽字蓋章認(rèn)可（或帶上勞動(dòng)合同復(fù)印件），帶上個(gè)人身份證及醫(yī)?？◤?fù)
2022-05-23 15,340
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01:22
交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下： 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任；各方當(dāng)事人均無(wú)導(dǎo)致交通事故的過(guò)錯(cuò)行為，屬于意外交通事故的，各方均無(wú)責(zé)任；由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴(yán)重
1,208 2022.04.17 -
01:18
交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠?，從而獲得工傷保險(xiǎn)賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說(shuō)，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:17
交通事故負(fù)全責(zé)能認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國(guó)工傷認(rèn)定的相關(guān)條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,371 2022.04.17
