公司不給休陪產假工資怎么辦
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如果公司不給陪產假，勞動者可以采取下列方式維權：與公司協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
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公司不給陪產假怎么辦公司不給陪產假，勞動者可以通過以下方法維權：與公司協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
2020.02.18 1,451 -
公司不給休陪產假違法嗎公司不給陪產假違法。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
2020.04.29 1,274 -
休產假期間公司不給發(fā)工資怎么辦產假不給工資，可以通過調解、仲裁的方式解決糾紛。對仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。根據《勞動法》相關規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。勞動法規(guī)定，勞動爭議
2020.07.10 638
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公司不給休產假，給陪產假工資嗎
產假工資公司應當支付。女職工享受的假期： (１)正常產假９０天(包括產前檢查１５天)； (２)獨生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)難產假：剖腹產、ＩＩＩ度會陰破裂增加３０天； 吸引
2022-03-31 15,340 -
公司不給陪產假又不給工資怎么辦
按規(guī)定，女職工生育，若女方未達到晚育年齡，則男方享有3天陪產假；如實行晚婚晚育又領取《獨生子女優(yōu)待證》的，產假期間給予男方看護陪產假10天，且都是帶薪假。如果公司不給陪產假或陪產假工資你可以去勞動局投
2022-03-12 15,340 -
休產假公司不給工資怎么辦
可以因為沒有發(fā)放產假期間的工資而申請勞動仲裁。根據勞動法和勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報酬的； 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用
2022-03-27 15,340 -
公司給員工休陪產假有工資嗎
陪產假是法定的，男士休陪產假，用人單位同樣需要支付工資。支付生育補貼的方式如下：1、使用者依法向員工支付社會保險費（包括生育保險），員工陪伴產假期間的工資應由使用者向社會保險中心申請后，由社會保險中心
2021-10-25 15,340
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01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關證據，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機構進行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調解，要求公司支付。如果調解成功工資就可
2,311 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21
