公司不交保險能不能要求賠償
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公司不交保險，職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等，去勞動局投訴或者申請勞動仲裁，要求賠償。《勞動法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。職工有向單位要求補償?shù)闹鲝埲缦拢褐Ц睹繚M一年給予一個月的經(jīng)濟補償。補交存在勞動關(guān)系期間的社保。如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
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對方不賠償能要求保險公司代位追償。因第三者的侵權(quán)行為引起財產(chǎn)保險事故導致保險標的損失的，被保險人可以基于侵權(quán)法律關(guān)系，請求第三者承擔保險標的損失的賠償責任，也可以基于保險合同關(guān)系，請求保險人依保險合同履行保險賠償責任。
工作量太大，員工可以向單位提出要求，讓單位提高工資待遇，也可以提出辭職。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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公司試用期內(nèi)不交社保 能要求怎樣的賠償用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的;勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的，用人單位應當支
2020.11.03 278 -
公司沒交社保辭職能不能賠償公司沒有為員工購買社保，公司為勞動者繳納社保是國家法定的強制性義務，因此勞動者辭職時可以要求公司支付N+1勞動者月工資的經(jīng)濟補償金和應當為員工繳納的社保費用。
2020.11.30 270 -
試用期被辭退能不能要求公司賠償勞動者在試用期內(nèi)，若公司能夠給予相關(guān)證明勞動者無法勝任工作，那么公司可以依據(jù)勞動者試用期不符合錄用條件為由； 單方面合法解除勞動合同，且無需支付賠償。若公司違法解除與勞動者的勞動合同，那么需要支付經(jīng)濟賠償金。
2020.01.06 149
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公司不給我交社保，能不能要求賠償
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-04-28 15,340 -
車禍骨折能不能要求保險公司賠償
不能。傷者治療終結(jié)后可以做傷殘鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。人身損害賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、因
2022-03-13 15,340 -
公司不交社保是否能要求賠償？
可以要求。如果單位未給您足額上保的話，您可以要求單位補繳或者通知單位解除勞動合同并要求單位對您進行相應的經(jīng)濟補償。如果無法協(xié)商解決的話您可以向勞動糾察大隊舉報，或者向勞動仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。對
2022-02-17 15,340 -
公司不交社保能要求賠償金嗎？
司應在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，你可以要求公司補交。 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個
2022-03-26 15,340
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公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,567 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,588 2022.04.17 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,312 2022.04.17
