重慶市職工九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（賠償項(xiàng)目與計(jì)算方法）： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=受傷職工本人月工資×9個(gè)月； 2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金（以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提）=全市上年職工月平均工資×4個(gè)月； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提）==全市上年職工月平均工資×9個(gè)月； 4、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。 （1）醫(yī)療費(fèi)：按100%享受。 （2）停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但一般不超過12個(gè)月，最長24個(gè)月，在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。 （3）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受。 （4）轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。 （5）生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個(gè)等級(jí)。完全護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。 （6）輔助器具費(fèi)：按國家標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。 ★終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%；距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。 5、工傷案件賠償項(xiàng)目繁多、計(jì)算方式復(fù)雜、法律程序繁瑣