如何維權(quán)兼職工資少發(fā)的問題
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討薪的方式可以有： 與用人單位協(xié)商； 找工會(huì)或調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 向法院起訴。 其中，協(xié)商和調(diào)解是最便捷的方式，對(duì)勞資雙方都有利，而投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是走法律途徑，沒有協(xié)商和調(diào)解快捷，向法院起訴是最后的方式（能勞動(dòng)仲裁的，要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁），無論采取哪一方式都要結(jié)合自身的實(shí)際情況，沒有最好的方式，只有適合自己的方式，期間也可以委托律師維權(quán)。
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1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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離職不發(fā)工資如何維權(quán)離職不發(fā)工資的可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，也可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。 單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2023.04.21 361 -
兼職不發(fā)工資如何投訴兼職不發(fā)工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。用人單位沒有依照勞動(dòng)合同的約定，或者國(guó)家的規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，可以勞動(dòng)行政部門責(zé)令在一定期限內(nèi)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。逾期不支付的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
2022.04.06 672 -
欠職工工資如何維權(quán)？如果公司欠職工的工資，職工可以這樣維權(quán)： 1、直接與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，向法院起訴。
2020.07.18 104
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兼職工資少發(fā)怎么維權(quán)
討薪的方式可以有： 與用人單位協(xié)商； 找工會(huì)或調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 向法院起訴。 其中，協(xié)商和調(diào)解是最便捷的方式，對(duì)勞資雙方都有利，而投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是走法律途徑，沒有協(xié)商和調(diào)
2022-03-26 15,340 -
企業(yè)員工工資問題該如何維權(quán)
企業(yè)職工工資維權(quán)依據(jù)如下： 《工資支付暫行規(guī)定》第五條，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休
2022-07-05 15,340 -
公司兼職拖欠工資問題
最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)者對(duì)拖欠工資的問題如何維權(quán)
1、拖欠工資事實(shí)確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)，請(qǐng)求依法予以處理； 2、如經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)限期支付，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任； 3、如拖欠工資事實(shí)沒有確鑿證據(jù)，需
2022-06-25 15,340
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有關(guān)房屋質(zhì)量問題怎么維權(quán)當(dāng)房屋出現(xiàn)質(zhì)量問題的時(shí)候，購房者往往第一時(shí)間會(huì)想到退房退款。事實(shí)上并不是所有的質(zhì)量問題都可以退房。當(dāng)房屋的質(zhì)量嚴(yán)重影響購房人正常居住使用的，那么購房人可以要求解除合同和賠償損失。當(dāng)房屋的主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的時(shí)候，購房人也可以要求解除合同和賠
1,534 2022.04.17 -
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開發(fā)商延期交房如何維權(quán)對(duì)于業(yè)主來說，遇到了開發(fā)商延期交房，那么可以通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。首先，看商品房合同之中對(duì)于延期交房的違約責(zé)任是否明確約定。如果有明確的約定，那么購房者可以按照約定來主張自己的權(quán)利。其次，可以和開發(fā)商進(jìn)行協(xié)商溝通，要求開發(fā)商及時(shí)
537 2022.06.01
