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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些條款

2022-07-24 17:53

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根據(jù)勞動(dòng)合同法第十七條,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 因此,合法的勞動(dòng)合同是需要用人單位替勞動(dòng)者購(gòu)買社保的。

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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下條款:用人單位與勞動(dòng)者基本信息;勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);勞動(dòng)合同期限;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;其他。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

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當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意下列條款:勞動(dòng)者和用人單位的基本信息;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)合同期限;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);以及法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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