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辭職報告需要寫在什么時候

2022-10-26 11:20

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2022-10-26回復

辭職一般有三種情形,只有在勞動者自己辭職的時候才寫辭職報告: 一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求; 二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同; 三是向用人單位提出申請,雙方協(xié)商一致解除合同

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唐玉娟律師

廣東國凡律師事務所

試用期辭職是不需要寫辭職報告的。法律的具體規(guī)定是勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同,依據(jù)該條規(guī)定,并未要求勞動者以書面的形式即辭職報告提出,口頭或發(fā)送信息的方式均可。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

不需要。合同期滿如果雙方都沒有提出續(xù)簽,不需要辭職書就可以走人。如果他不給工資可以找他要,如果還是不給就可以拿著勞動合同和相關(guān)證明資料去勞動仲裁。不知道有沒有可以獲得經(jīng)濟補償?shù)那闆r,如果有的話一定不能寫辭職書,否則很難拿到經(jīng)濟補償。

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