辭職報告應該在什么時候?qū)?/h1>

2022-04-21 20:18

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專業(yè)分析：

辭職一般有三種情形，只有在勞動者自己辭職的時候才寫辭職報告： 一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求； 二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同； 三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。

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辭職報告該怎么寫

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

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1、標題。居中寫上辭職報告；2、辭職報告內(nèi)容為被申請人姓名；3、入職時間；4、現(xiàn)任職務；5、申請辭職理由；6、最后寫下申請人姓名和申請日期。辭職報告也被叫作辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導，或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。

打了辭職報告什么時候可以走

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廣東律參律師事務所

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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，勞動者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向相關部門投訴或者是申請勞動仲裁。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動法是沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需提前幾天通知員工本人的，只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位。