拖欠農(nóng)民工工資不拖沒(méi)有文件可以有期限要嗎
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：有了以上第一條的所需資料，可以拿出取得的資料復(fù)印件（原件備份留在自己身邊、方便以后再用），到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴、舉報(bào)，請(qǐng)求進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或仲裁。勞動(dòng)局接到資料備案后，會(huì)通知你及對(duì)方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。 備注：如果一般縣、鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)局推諉、踢皮球，則可向上一級(jí)勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)。同時(shí)向當(dāng)?shù)厥虚L(zhǎng)熱線、地方媒體、全國(guó)性的媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體與論壇進(jìn)行發(fā)貼控訴，控訴書的內(nèi)容不宜太長(zhǎng)，以一二百字左右為標(biāo)準(zhǔn)，要寫清事實(shí)及農(nóng)民工本身的凄慘，引起大家的同情與憤怒，這樣才會(huì)取得更佳的效果。起訴：有了勞動(dòng)仲裁裁定書，但對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴；如果取到了不取予受理通知書，也可以直接向法院起訴；如你認(rèn)可仲裁裁決書、調(diào)解書，但對(duì)方仍然拒絕支付工資，則可憑仲裁裁決、調(diào)解書向法院請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行。如果老板被法院認(rèn)定構(gòu)成欠薪罪，則有面臨牢獄之災(zāi)的危險(xiǎn)。
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拖欠工資不還，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的時(shí)間是有期限。對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
用人單位拖欠農(nóng)民工工資，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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拖欠工資有期限嗎有，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資。
2020.05.19 203 -
拖欠工資有期限嗎？如果是在在職期間追討拖欠的工資，沒(méi)有申請(qǐng)仲裁的時(shí)限限制。如果已經(jīng)離職的，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.02.08 129 -
拖欠農(nóng)民工工資報(bào)警有沒(méi)有用拖欠農(nóng)民工工資報(bào)警作用不大，公安機(jī)關(guān)處理民事糾紛一般以協(xié)調(diào)為主，往往這些問(wèn)題不好協(xié)調(diào)，難以直接解決。對(duì)于拖欠工資的問(wèn)題，最好到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴解決或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.22 230
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拖欠工資沒(méi)有期限算拖欠工資嗎
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資有時(shí)效限制的，申請(qǐng)的期限是1年，如果勞動(dòng)者在職的，不受申請(qǐng)期限限制。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年
2022-11-02 15,340 -
拖欠工資不還沒(méi)有期限嗎
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資有時(shí)效限制的，申請(qǐng)的期限是1年，如果勞動(dòng)者在職的，不受申請(qǐng)期限限制。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年
2022-06-23 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資有時(shí)限限制嗎?
沒(méi)有，但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款
2022-11-03 15,340 -
拖欠工資有沒(méi)有期限?
追討拖欠工資有期限。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)
2022-11-02 15,340
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01:07
拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦老板欠工資，農(nóng)名工可以收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。例如工資卡、工資存折、工資單或記錄，單位蓋章的職工名冊(cè)。用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的“工作證”、“服務(wù)卡”等能證明其身份的證明文件。用人單位
909 2022.06.06 -
01:13
農(nóng)民工資拖欠怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,434 2022.04.17 -
01:11
拖欠農(nóng)民工資怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,780 2022.05.11
