一、從國(guó)家法律層面上是直系親屬（父母、配偶、子女）去逝享受喪假。二、很多地方規(guī)定中將配偶的直系親屬去逝也納入了享受喪假的范圍。三、一般用人單位會(huì)人性的處理相關(guān)問(wèn)題，職工的祖父母、外祖父母或其它近親屬去逝的情況也適當(dāng)給予喪假，這與社會(huì)實(shí)情相適應(yīng)，對(duì)社會(huì)公序良俗建立是有積極作用的。重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假的處理意見(jiàn)的通知》各區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)局，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局，市級(jí)企業(yè)主管部門(mén)(控股集團(tuán)公司)：最近陸續(xù)有企業(yè)來(lái)電來(lái)函詢問(wèn)企業(yè)職工如何執(zhí)行婚喪假的有關(guān)規(guī)定。經(jīng)研究，決定暫按以下辦法處理：一、職工本人結(jié)婚，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5天的婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假)。結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據(jù)在另一方所在地的路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。二、職工的直系親屬(父母、配偶或子女)死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5天的喪假。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、職工在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，本人的工資照發(fā)。獎(jiǎng)金是否發(fā)給，由單位自定。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。四、職工的岳父、母或公、婆死亡時(shí)，需要其料理喪事的，可參照上述規(guī)定執(zhí)行。二○○○年九月十八日