應(yīng)該如何處理超過法定的期限未交納社保
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根據(jù)《社會保險法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。” 果用人單位超過法定期限仍未繳納社會保險費，首先，勞動者可以《勞動合同法》第三十八條第(三)款為依據(jù)，單方隨時解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。其次，勞動者一旦發(fā)生工傷事故，用人單位可能面臨巨額的索賠。最后，對于用人單位不繳納社會保險的違法行為，任何組織和個人都有權(quán)舉報、投訴(參見《社會保險法》第八十二條)，用人單位將為此面臨各種強制征繳措施
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超過取保候?qū)徠谙薜目梢越獬”：驅(qū)?；可以重新決定取保候?qū)?；可以變更強制措施。案件尚未解決的，辦案機關(guān)認為可能需要追究取保候?qū)徣说男淌仑熑?，認為需要變更強制措施的，可以采取更嚴厲的強制措施，如監(jiān)視居住、拘留、逮捕等。
由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。
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試用期超過法定期限如何處理？試用期超過法定期限的解決辦法如下：試用期是一個用人單位和勞動者雙方約定的最長期限不超過6個月的考察期，在這段期間內(nèi)，用人單位考察勞動者的工作能力，勞動者也考察用人單位的實際情況，經(jīng)過相互的考察，決定是否繼續(xù)履行勞動合同。本規(guī)定主要針對的是用
2022.11.07 122 -
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未按時繳納社會保險費應(yīng)該如何處理用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳。逾期仍未繳納的，可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或
2020.08.13 159
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試用期超過法定期限應(yīng)該如何辦理
試用期是一個用人單位和勞動者雙方約定的最長期限不超過6個月的考察期，在這段期間內(nèi)，用人單位考察勞動者的工作能力，勞動者也考察用人單位的實際情況，經(jīng)過相互的考察，決定是否繼續(xù)履行勞動合同。 《勞動合同法
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超過期限未執(zhí)行重整計劃應(yīng)該如何處理
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2022-07-16 15,340 -
試用期超過法定期限應(yīng)該如何辦
試用期是一個用人單位和勞動者雙方約定的最長期限不超過6個月的考察期，在這段期間內(nèi)，用人單位考察勞動者的工作能力，勞動者也考察用人單位的實際情況，經(jīng)過相互的考察，決定是否繼續(xù)履行勞動合同。 《勞動合同法
2022-10-12 15,340 -
勞動合同未繳納社保應(yīng)該如何處理
勞動合同中，用人單位未繳納社保的，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟
2022-06-04 15,340
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如何補繳納社保社保補繳，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會勞動保障局申請補繳社保； 2、在社保局填寫好社保補繳申請書，并提交； 3、申請通過后，申請人就可以繳納社保費用，也就是養(yǎng)老保險費用和醫(yī)療保險費用。 社保補
11,252 2022.05.11 -
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擔保合同無效應(yīng)該如何處理擔保合同無效，要按如下情形處理： 1、主合同無效致使擔保合同無效時，無論主合同無效是歸責于債權(quán)人還是債務(wù)人，還是雙方都有過錯，只要擔保人沒有過錯，擔保人都不應(yīng)承擔賠償責任； 2、主合同有效而擔保合同無效，債權(quán)人沒有過錯的，因擔保人的無效擔保
903 2023.01.04 -
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出了交通事故應(yīng)該如何處理出了交通事故，處理的流程如下： 1、發(fā)生交通事故后，第一時間應(yīng)當報警。如果發(fā)生了人員傷亡，那么應(yīng)當及時叫救護車求助，到醫(yī)院就醫(yī)； 2、交警出現(xiàn)場后配合進行調(diào)查，在交警的通知下到交警隊做筆錄； 3、之后交警隊會根據(jù)調(diào)查情況出具交通事故責任認定
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