沒有簽勞動合同受了工傷怎么辦啊
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工地上受傷了，沒有簽勞動合同的處理方式：與用人單位說明情況，用人單位不承擔責任的情況下，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，并提供勞動關系存在的證明，裁決為勞動關系存在后，可以向社保行政部門申請工傷認定。
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。
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沒有簽勞動合同受工傷怎么辦勞動者在未簽勞動合同時受工傷，如果用人單位依法繳納社會保險，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇，繳納社會保險的記錄等可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關系。如果用人單位未為其繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。
2020.08.01 130 -
工地傷了沒有勞動合同怎么辦啊！１、員工在工地受傷但沒有簽勞動合同，但是只要是能證明存在實際勞動關系的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那么員工需要在事故發(fā)生一年內申請工傷認定。２、員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在
2020.05.20 276 -
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工地受傷沒有簽勞動合同怎么辦??？
你應當盡快向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，認定為工傷后，再申請傷殘等級鑒定，根據(jù)不同的等級有不同的賠償項目和數(shù)額。申請工傷認定的期限為事故發(fā)生之日起一年。
2022-05-05 15,340 -
未簽勞動合同受了工傷怎么辦啊
如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 能夠證明與用人單位存在勞動關系的證據(jù)
2022-07-01 15,340 -
沒有簽勞動合同受了工傷怎么辦？
建議先收集相關證據(jù)。 可申請工傷認定及勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果要求賠償。具體費用包括： (一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。
2022-03-31 15,340 -
沒有簽勞動合同，受了工傷怎么辦？
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動
2022-04-13 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17
