怎樣向單位索要拖欠工資的欠條
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拖欠工資的，勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，向用人單位討要工資。如果用人單位依舊拒絕支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，之后還可以向法院起訴討要工資。
公司拖欠工資兩年多的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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用人單位拖欠工資有欠條怎么討要工資用人單位拖欠工資有欠條的，債權人可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動仲裁或者向法院起訴的方式討要，當事人如果要提起訴訟的，需要準備起訴狀以及與案件相關的證據(jù)材料遞交到有管轄權的人民法院。
2020.03.17 206 -
單位拖欠工資怎樣處罰用人單位拖欠勞動者工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2020.10.08 120 -
單位拖欠工資怎樣補償用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
2020.11.27 360
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怎樣向老板索要拖欠的工資
申請勞動仲裁，由勞動監(jiān)察部門協(xié)商要求公司支付足額工資。勞動仲裁解決下列勞動爭議： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、
2022-06-03 15,340 -
單位拖欠工資怎樣寫欠條
欠條是個人或單位在欠款、欠物時寫給有關單位或個人的憑證性應用文。欠條今天也有人稱作“白條”。法院認為，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資可以向單位要嗎
沒欠條也可以向單位索要被拖欠的工資。根據(jù)法律規(guī)定，對于是否給勞動者發(fā)過工資，應由用人單位負舉證責任。勞動者只要有證據(jù)證明自己與用人單位之間存在事實勞動關系，便可到勞動部門申請仲裁。相關法律可參考：《中
2022-11-02 15,340 -
單位拖欠工資要怎樣辦
的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本資料。然后去你公司調查了解，事情屬實他們會出面調解，并警告你公司的行為已
2022-09-07 15,340
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01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其
1,511 2022.04.17 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
2,324 2022.04.17
