如果沒有簽勞動合同辭職要怎么解除勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、沒有簽訂勞動合同，辭職也要依法執(zhí)行的。 2、《勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果勞動者屬于自動離職，沒有行使解除勞動合同的權利，當自離一段時間后，按常理用人單位應該解除了勞動合同。如果勞動者需要解除勞動合同證明，完全可以要求用人單位提供，勞動者可以打電話到之前的公司人事處叫相關人員幫勞動者解除合同；如果用人單位拒絕，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴可以向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁要求企業(yè)解除勞動合同關系。
員工辭職后與公司的勞動關系就解除了，所以原勞動合同也即解除。原來簽訂的勞動合同也就沒用了，可以適當?shù)谋４鎯赡炅糇鰝浒福奖阋院蟛樵?。也可以立即銷毀。
-
沒簽勞動合同要怎么辭職沒簽勞動合同辭職流程有沒有簽訂書面勞動合同的為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.06.29 150 -
辭職只有勞動合同, 沒有簽勞動合同怎么辦主動辭職但沒簽過勞動合同員工還是需要根據(jù)原有約定發(fā)放工資。違反提前30天書面通知的規(guī)定，因此給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以要求員工承擔賠償責任。辭職提前一個月是勞動合同法規(guī)定的，這個是合法的。
2020.06.04 249 -
辭職怎么解除勞動合同勞動者可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同。勞動者辭職交接完畢后發(fā)生解除勞動合同的法律結果。根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位和勞動者都有權提出解除勞動合同，勞動者可以根據(jù)自己的意愿解除勞動合同，但用人單位不能隨意解除勞動合同。因此辭職之后即發(fā)生與用人
2022.04.16 802
-
如果沒有簽勞動合同怎么解除勞動關系
1、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除
2022-07-19 15,340 -
沒有簽勞動合同，直接辭職可以解除勞動合同嗎
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-05-05 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么解除勞動合同
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
2022-03-23 15,340 -
沒簽勞動合同怎么解除勞動合同
如果用人單位不同意解除勞動合同的，提前30天以書面形式提出即可，如果單位未繳納社保，沒有簽訂合同，可以隨時辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解
2023-02-13 15,340
-
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,429 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
