試用期要交社保嗎
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只要你是單位的正式員工，單位就需要給你繳納社保，與是否在試用期沒有關(guān)系。 一般來說，如果你是新入職的正式員工，單位需要在30日內(nèi)給你辦理社保，辦完后會給你社?？ā?職工拿到社?？ê笮枰せ畈拍苁褂?，社?？▋?nèi)有專門用于社保的賬戶，還有一個銀行賬戶，社保賬戶可以在附近的社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)激活，銀行賬戶可以在制卡銀行激活。
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試用期社保要交嗎試用期應(yīng)當(dāng)交納社保。勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)享受法定的全部勞動保障權(quán)利，用人單位不能因勞動者在試用期內(nèi)，就與其他勞動者區(qū)別對待。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.11.02 318 -
試用期要交社保嗎?試用期應(yīng)該交社保。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
2020.12.15 176 -
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試用期要交社保嗎？
試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費(fèi)。所以，不管是企業(yè)還是勞動者，只要雙方建立了勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為勞動者繳納社保，如果不交，勞動者可
2022-05-28 15,340 -
試用期要交社保嗎
《社會保險法》第五十八條明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的
2022-03-13 15,340 -
試用期需要交社保嗎？
用人單位與勞動者簽勞動合同后，單位必須在30天內(nèi)到社保局給勞動者辦理社保手續(xù)，因此，在試用期期間就必須購買社保了?！渡鐣ｋU法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請
2022-03-11 15,340 -
試用期需要交社保嗎
需要。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險。 法條鏈接： 《勞動
2022-02-15 15,340
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試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11
