單位不和員工簽合同養(yǎng)老保險怎么辦？
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按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費，職工可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門所屬的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，請他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費。 勞動監(jiān)察部門在接到舉報后，有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進行核查，發(fā)現(xiàn)問題屬實，應該對不按要求繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)做出處罰。 社會保險金是勞動者的“活命錢”，可以讓他們在年老、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動能力時，獲得物質(zhì)幫助。
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勞動者如果拒絕簽字的，用人單位應當書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。在這種情況下，不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償，但應當依法支付勞動者實際工作時間的勞動報酬。我國相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位應盡快通知職工簽訂勞動合同。
用人單位不跟員工簽合同，自用工之日起未超過一個月，勞動者可以催告其簽訂；超過一個月不滿一年，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資一般不超過11個月。
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員工不和單位簽合同怎么辦？員工不和用人單位簽訂勞動合同，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.06 248 -
員工不和單位簽合同怎么辦單位應該通知員工盡快簽訂勞動合同。如果員工還拒簽的話，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，這種情況無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2020.06.29 176 -
員工不愿意和單位簽合同怎么辦單位應該通知員工盡快簽訂勞動合同。如果員工還拒簽的話，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，這種情況無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2020.05.03 136
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單位與員工之間不簽合同，不交養(yǎng)老保險怎么辦？
按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費，職工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，請他們幫助督促企業(yè)為
2022-03-31 15,340 -
單位不給員工交養(yǎng)老保險怎么辦
首先達到退休年齡，單位確實可以依法終止勞動合同關(guān)系，沒有補償；其次，你需要搜集證據(jù)證明單位有多扣社保的款項，整理好后可以要求單位將多扣發(fā)的工資補足；第三，單位未依法自2001年為您岳母繳納社保，致使她
2022-01-12 15,340 -
單位不給員工交養(yǎng)老保險怎么辦？
一、按現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策規(guī)定，用人單位應從與職工建立或形成勞動關(guān)系之月起參加養(yǎng)老保險，并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，如您所在用單位不按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險，您可直接到單位所在地勞動行政部門投訴。二、
2022-04-01 15,340 -
單位不給員工買養(yǎng)老保險怎么辦？
為職工繳納養(yǎng)老保險為用人單位的法定義務(wù)，單位不為你購買養(yǎng)老保險違反法律規(guī)定?！渡鐣ｋU法》第十條規(guī)定：“職工應當參加養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“
2022-04-17 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
