女員工流產(chǎn)假規(guī)定
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關(guān)于女員工流產(chǎn)假規(guī)定如下：流產(chǎn)可分為“計劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計劃外流產(chǎn)”。所謂“計劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計劃生育規(guī)定的，也就是平時所說的具有“準(zhǔn)生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產(chǎn)或者實施人工流產(chǎn)的情形。所謂“計劃外流產(chǎn)”，指的是婦女懷孕生產(chǎn)是不符合計劃生育規(guī)定的，該次懷孕屬于意外懷孕。也就是已經(jīng)有過生育的，此次懷孕不具備“準(zhǔn)生證”的情況下需要終止妊娠的情形?！坝媱潈?nèi)流產(chǎn)”屬于產(chǎn)假的范疇，享受的是“小產(chǎn)假”待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。按照本市政策，2011年7月1日以后流產(chǎn)的女職工，已計發(fā)的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款規(guī)定，由其生育或者流產(chǎn)時所在用人單位予以補(bǔ)差。這里的“產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)”是指女職工流產(chǎn)前12個月內(nèi)的平均工資性收入。
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女員工流產(chǎn)假的規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女員工流產(chǎn)假的規(guī)定： 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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未婚女員工流產(chǎn)假規(guī)定是什么未婚女員工流產(chǎn)假規(guī)定是，只要未滿四個月流產(chǎn)的，那么就可以享受到十五天的產(chǎn)假。而對于已滿四個月流產(chǎn)的，就可以享受到四十二天的產(chǎn)假，同時在產(chǎn)假期間單位是需要按規(guī)定支付相應(yīng)的工資。 女性承擔(dān)了人類的繁衍職能，但是在妊娠過程中不可避免會發(fā)生一些意外
2022.03.28 831 -
女職工流產(chǎn)假期規(guī)定企業(yè)中的女職工懷孕后不幸流產(chǎn)的，需要按規(guī)定進(jìn)行休假，保護(hù)女性權(quán)益。首先，懷孕周數(shù)共不滿四個月就流產(chǎn)的，應(yīng)該有十五天的假期，那么要是滿足周數(shù)為四個月及以上的則應(yīng)該有四十二天假期。其中涉及的醫(yī)療費用應(yīng)該由企業(yè)購買的生育保險進(jìn)行支付，如果企業(yè)沒有
2022.04.16 1,894 -
女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定女員工流產(chǎn)假的規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.11.27 235
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女員工流產(chǎn)假如何規(guī)定
關(guān)于女員工流產(chǎn)假規(guī)定如下：流產(chǎn)可分為“計劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計劃外流產(chǎn)”。所謂“計劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計劃生育規(guī)定的，也就是平時所說的具有“準(zhǔn)生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產(chǎn)或者實施人工流產(chǎn)的
2022-04-23 15,340 -
西安女員工流產(chǎn)假規(guī)定
關(guān)于女員工流產(chǎn)假規(guī)定如下：流產(chǎn)可分為“計劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計劃外流產(chǎn)”。所謂“計劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計劃生育規(guī)定的，也就是平時所說的具有“準(zhǔn)生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產(chǎn)或者實施人工流產(chǎn)的
2022-04-17 15,340 -
女員工流產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的
關(guān)于女員工流產(chǎn)假規(guī)定如下：流產(chǎn)可分為“計劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計劃外流產(chǎn)”。所謂“計劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計劃生育規(guī)定的，也就是平時所說的具有“準(zhǔn)生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產(chǎn)或者實施人工流產(chǎn)的
2022-04-21 15,340 -
女職工流產(chǎn)產(chǎn)假的規(guī)定
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假是帶薪休假。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對
2022-01-29 15,340
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00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,321 2022.05.11 -
01:00
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,990 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24
