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沒有簽訂勞動合同勞動仲裁要多久

2022-07-24 09:57

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2022-07-24回復(fù)

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。你需要向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請,受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,也就是說一般是受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,最長不超過六十日。勞動仲裁不收費。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒有勞動合同申請勞動仲裁,應(yīng)當(dāng)提交其他能夠證明合同內(nèi)容的證據(jù)。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

只要能提供具有勞動關(guān)系的證明材料,沒簽勞動合同一樣是可以申請勞動仲裁的。按照法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂的書面的勞動合同; 逾期簽訂的,從第二個月起應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍的工資報酬??梢砸髥挝恢Ц段春炗啎鎰趧雍贤碾p倍工資差額。

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