有哪些勞動合同法律規(guī)定是試用期規(guī)定的
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試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十；勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
勞動合同法試用期的規(guī)定有，試用期的工資，不得低于公司同崗位的最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，也不能低于最低工資標準。試用期的期限是最長不超過六個月，具體的期限要根據勞動合同的期限來定。
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《勞動合同法》規(guī)定： (一)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； (二)勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； (三)三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期
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