簽了勞動合同自離有什么影響
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對勞動者來講，不簽訂書面勞動合同的，其勞動權(quán)益得不到法律保障。對用人單位來講，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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拒簽勞動合同有什么影響勞動者拒簽勞動合同的，用人單位有權(quán)利終止勞動關(guān)系。用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以要求二倍工資。續(xù)簽勞動合同時，因用人單位降低待遇勞動者拒簽的，可以向單位要求賠償。
2020.07.06 148 -
勞動合同晚簽有什么影響一、向勞動者每月支付二倍的工資。 二、單位終止或者解除事實(shí)勞動關(guān)系需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、單位終止或者解除事實(shí)勞動關(guān)系造成員工失業(yè)的，需要賠償失業(yè)損失。 四、員工可以隨時解除勞動合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償。 五、單位不能以試用
2020.06.25 830 -
員工自己不簽勞動合同有什么影響員工不原因簽勞動合同的，單位可以在一個月內(nèi)書面催告其簽訂，員工不簽的，書面通知其終止勞動關(guān)系，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；超過一個月仍不簽的，書面通知員工終止勞動關(guān)系，依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.13 134
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勞動者拒簽合同對自已有什么影響
如果勞動者自單位用工之日起的一個月內(nèi)故意不簽訂勞動合同的，用人單位可以解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；自用工之日起超過一個月不滿一年故意不簽訂勞動合同的，用人單位解除勞動關(guān)系后需依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-05-16 15,340 -
勞動者拒簽合同對自己有什么影響
如果勞動者自單位用工之日起的一個月內(nèi)故意不簽訂勞動合同的，用人單位可以解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；自用工之日起超過一個月不滿一年故意不簽訂勞動合同的，用人單位解除勞動關(guān)系后需依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-06-19 15,340 -
不簽勞動合同有什么影響
對勞動者來講，不簽訂書面勞動合同的，其勞動權(quán)益得不到法律保障。對用人單位來講，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與
2022-06-08 15,340 -
簽了實(shí)習(xí)合同又簽了勞動合同也沒簽勞動合同有什么影響嗎
對于實(shí)習(xí)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有：你好，根據(jù)你的問題有如下的分析：1、實(shí)習(xí)生沒有簽訂勞動合同的，只要存在事實(shí)勞動關(guān)系的，也適用《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，建議你可以收集用人單位的工資支付憑證、
2022-04-08 15,340
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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:47
自己名下有車沒審,影響什么自己名下有車沒審，影響如下：車輛不按規(guī)定辦理檢驗(yàn)屬于違法行為，有違法行為沒有處理完畢的不予辦理駕駛證換證審驗(yàn)；機(jī)動車未按照規(guī)定期限進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處警告或者二百元以下罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，機(jī)動車年檢主要就是檢查機(jī)
9,949 2022.04.12
