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勞動合同中的條款應(yīng)當(dāng)包括哪些

2022-11-16 16:41

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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 (三)勞動合同期限 (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (五)工作時間和休息休假 (六)勞動報酬 (七)社會保險 (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。

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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

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勞動合同中的條款: (一)、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼; (三)、勞動合同期限; (四)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)、工作時間和休息休假; (六)、勞動報酬; (七)、社會保險; (八)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 (十)、勞動合同終止的條件。

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