公司給員工交社保算在最低工資范圍內(nèi)嗎
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社保實際上應(yīng)該按照實際工資作為社保繳費基數(shù)來計算繳納。 用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。員工繳費基數(shù)的計算口徑應(yīng)嚴格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應(yīng)如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數(shù)。
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最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。
最低工資標準適用范圍是：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和勞動者。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
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公司給員工買社保最低標準最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。
2020.08.25 612 -
公司會按最低工資交社保嗎？公司按照最低工資交社保不合法。社保以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)，職工工資在當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%至300%之間的應(yīng)當按實申報，并由用人單位足額繳納。
2020.08.24 212 -
最低工資標準最低工資工資算是社保嗎最低工資標準是考慮到了社保的繳費的，但是各地區(qū)規(guī)定不完全一致，有些地區(qū)可能會包括，有些地區(qū)不會包括，建議具體咨詢。
2020.04.23 365
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社保最低工資范圍
最低工資標準包括個人保險。確定最低工資標準的共同方法：1、比重法，即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家庭調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入家庭為貧困家庭，統(tǒng)計貧困家庭的人均生活費支出水平，乘以各就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，增加調(diào)
2021-10-24 15,340 -
公司給員工交社保是按照最低工資標準來計算嗎
社保實際上應(yīng)該按照實際工資作為社保繳費基數(shù)來計算繳納。 用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。
2022-04-18 15,340 -
公司給員工交社保是按照最低工資標準來計算嗎？
社保實際上應(yīng)該按照實際工資作為社保繳費基數(shù)來計算繳納。 用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。
2022-04-19 15,340 -
在公司交社保，是按最低工資來計算嗎？
社保實際上應(yīng)該按照實際工資作為社保繳費基數(shù)來計算繳納。 用人單位應(yīng)根據(jù)參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)一年一定，年度內(nèi)不能變更。
2022-04-15 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,031 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,330 2022.04.17 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17
