工傷十級(jí)和四級(jí)差多少錢(qián)
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，絕癥醫(yī)療期均不少于24個(gè)月，醫(yī)療期滿仍未愈的還可以申請(qǐng)延長(zhǎng)。 根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，月工資是解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資，那么該員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3月*680=2040元和醫(yī)療補(bǔ)助金12月*680=8160元，二項(xiàng)共計(jì)10200元。 該員工如果不安規(guī)定休假終止勞動(dòng)合同計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3月*3500=10500元和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)12月*3500=42000元，二項(xiàng)共計(jì)52500元。二者相差42300元，政府為了照顧勞動(dòng)者而規(guī)定的醫(yī)療期休假政策，不應(yīng)該出現(xiàn)這么大的差額吧，到底問(wèn)題出在那里，我不明白，希望能得到滿意的解答。
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七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
根據(jù)所在地居民收入水平計(jì)算。以4000元工資計(jì)算，以安徽合肥為例，九級(jí)和十級(jí)傷殘賠償相差預(yù)計(jì)在6-10萬(wàn)元之間。
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傷殘9級(jí)和10級(jí)差多少錢(qián)要根據(jù)具體情況而定。工傷造成九級(jí)傷殘，可以享有9個(gè)月的本人工資，十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.03.20 1,061 -
十級(jí)工傷十級(jí)工傷十級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)十級(jí)工傷賠償一般為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.01.22 639 -
十級(jí)工傷十級(jí)十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)工傷十級(jí)傷殘具體會(huì)賠償多少錢(qián)，通常會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。如果職工被認(rèn)定為十級(jí)傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會(huì)支付一次性傷殘就
2020.11.27 462
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工傷事故九級(jí)和十級(jí)差多少錢(qián)
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的
2022-03-18 15,340 -
工傷九級(jí)和廠里鑒定十級(jí)差多少錢(qián)
你說(shuō)的情況可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，且每個(gè)月有傷殘津貼。單單一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金兩項(xiàng)，就可以獲賠36個(gè)月的工資，而傷殘
2022-03-19 15,340 -
工傷8級(jí)和10級(jí)差多少錢(qián)
參考《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，個(gè)人理解：期間正常在崗時(shí)間達(dá)8年左右(七級(jí)的一次就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取期限一般不超過(guò)3年），目前應(yīng)是對(duì)應(yīng)公司領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（破產(chǎn)清算裁員），企業(yè)一般不會(huì)支持就業(yè)補(bǔ)償金重疊領(lǐng)取，以
2022-03-19 15,340 -
四川十級(jí)工傷能賠多少錢(qián)
工傷，四川地區(qū)，7-12萬(wàn)。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
2022-01-28 15,340
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工傷十級(jí)賠多少一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17 -
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十級(jí)工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,340 2022.05.11 -
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工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17
