簽勞動合同辭職可以嗎？
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簽了勞動合同是可以辭職的。在勞動合同沒到期時，員工與用人單位就離職事項協(xié)商一致后，即可就協(xié)商好的事宜進(jìn)行離職辦理。若無法協(xié)商一致，員工在試用期期間辭職的，需要提前三日通知用人單位；員工在試用期過后辭職的，需要提前三十日通知用人單位。滿足法定條件的可以直接遞交辭職書辭職。
無論簽訂了多久的勞動合同，勞動者在勞動合同履行過程中都是可以提出辭職的。這個是勞動者的自主擇業(yè)權(quán)。員工提前30天以書面形式通知單位，就可以解除勞動合同。員工在試用期內(nèi)只需要提前3天通知單位，就可以解除勞動合同了。需要說明的是，無論是提前3天還是提前30天，都不是強(qiáng)制性條款。勞動者可以隨時提出辭職，即便沒有提前3天或者30天，用人單位也無法對勞動者進(jìn)行處罰，但如果因為沒有提前辭職給用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，在證據(jù)確鑿的情況下，用人單位可以通過訴訟的方式向勞動者追償。
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簽勞動合同可以辭職嗎簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同； 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同，此時并不需要單位的批準(zhǔn)； 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)，此時是屬于合法解除的，
2020.09.09 191 -
簽了勞動合同可以辭職嗎？在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知公司解除勞動合同。只需提前3天以書面形式通知用人單位（提交辭職報告）。不需要征得用人單位的同意。即使簽了勞動合同，無論簽了幾年，勞動者也可以辭職，提前三十天書面通知用人單位辭職，辦理好工作上的交接即可。
2020.04.08 135 -
沒簽勞動合同辭職可以嗎勞動者簽了勞動合同但是還沒開始上班的，可以辭職。試用期的勞動者提前三日通知單位的，可以與其解除勞動合同；沒有試用期的，勞動者一般需提前三十日書面通知單位；或者雙方協(xié)商一致的，可在約定的期限解除勞動合同。
2020.03.31 123
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簽勞動合同可以辭職嗎
首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 所以，簽訂勞動合同是勞動者在和用人單位建立勞動關(guān)系必要內(nèi)容。 其次，《勞動合同
2022-04-14 15,340 -
沒簽勞動合同可以隨時辭職嗎沒簽勞動合同可以隨時辭職嗎沒簽勞動合同可以隨時離職嗎？
正規(guī)的來說，勞動者到一個單位工作，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。而離職的時候也需要依法提前30天或3天書面通知單位。如果沒有簽訂勞動合同，可以隨時辭職嗎？下面由法律經(jīng)驗在這里整理介紹。 沒有簽勞動合同也要依法提前
2022-04-16 15,340 -
勞動合同簽了可以辭職嗎?
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！钡谌邨l【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-04-19 15,340 -
簽了勞動合同可以辭職嗎?
簽訂勞動合同可以辭職。一般有以下方法：1。勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。2、提前30天書面通知單位30天后，雙方勞動合同正式終止。3、如果單位有違法行為，員工可以行使單方面立即生效的解除權(quán)。除試用
2021-11-26 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,906 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,424 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,524 2022.04.17
