勞動合同期限是多長？
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勞動法規(guī)定，勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，三五年，十幾二十年都可以。用人單位可以與勞動者簽訂固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間和約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
員工勞動合同用工期限由勞動者和用人單位協(xié)商確定，沒有強制規(guī)定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以選擇訂立的勞動合同的期限長度與合同類型。
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勞動合同的勞動合同期限是多長時間勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，可以約定三五年，也可以約定無固定期限。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間、約定以某項工作的完成為合同
2020.10.02 159 -
勞動合同期限一般是多長？1、有固定期限合同，即在合同中明確約定合同時間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。期限可由用人單位和勞動者進行約定，按照自己的實際情況可約定簽訂一年、三年、五年的勞動合同或其他期限。 2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起
2020.05.23 126
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勞動合同期限是多長？
【法律意見】 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約
2022-12-03 15,340 -
勞動合同期限是多長
勞動者與用人單位可以就合同時間進行商議，沒有統(tǒng)一規(guī)定。法律只要求用人單位在聘用一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面合同。此外，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年以上等特殊情況下可以要求簽訂無固定期限勞動合同。
2023-02-21 15,340 -
勞動合同期限最長是多長?
勞動合同期限法律沒有強制性規(guī)定，用人單位和勞動者協(xié)商確定，可以簽訂無固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)簽訂書面勞動合
2021-10-15 15,340 -
勞動合同期限多長
合同期限是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同內(nèi)容分為勞動合同范圍內(nèi)的勞動合同和勞動合同范圍外的勞動合同；按合同形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。勞動合同的期限分別
2021-12-25 15,340
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勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17
