競業(yè)限制多久內(nèi)有效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
商業(yè)秘密權(quán)利的產(chǎn)生來自與法律的直接規(guī)定，其效力完全取決于商業(yè)秘密的保密性，一旦秘密公開即喪失。換言之，只要商業(yè)秘密處于秘密狀態(tài)，義務(wù)人就要永遠(yuǎn)保密；而競業(yè)限制的效力，取決于協(xié)議雙方約定的時(shí)間及地域范圍以及支付對(duì)價(jià)款的情況而定，法律規(guī)定的競業(yè)限制期限最長為兩年。義務(wù)人違反競業(yè)限制并不必然違反保密條款，而義務(wù)人競業(yè)限制期滿，也不影響繼續(xù)保守商業(yè)秘密的義務(wù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
競業(yè)限制的有效期一般是不超過二年，超過二年的時(shí)間無效。在競業(yè)限制期間，勞動(dòng)者一般不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，不得超過二年，超過二年的部分無效。競業(yè)限制期間勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
-
競業(yè)限制有多久？在解除或者終止勞動(dòng)合同后，相關(guān)人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
2020.03.21 86 -
競業(yè)限制時(shí)效是多久競業(yè)限制時(shí)效由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，最長不超過二年。在此期間簽訂競業(yè)限制協(xié)議的勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
2020.12.15 123 -
競業(yè)限制期限有多久競業(yè)限制期限由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定，不得超過二年。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款。
2020.11.30 135
-
競業(yè)限制時(shí)效多久？
在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
2022-12-01 15,340 -
競業(yè)限制有效期是多久
競業(yè)限制的有效期一般是不超過二年，超過二年的時(shí)間無效。在競業(yè)限制期間，勞動(dòng)者一般不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同
2022-11-12 15,340 -
競業(yè)限制一般多久有效
在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
2023-01-31 15,340 -
競業(yè)限制有多久
競業(yè)限制的期限最長不能超過二年。具體的期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，超過二年的部分無效。競業(yè)限制期間勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，也不得自己開
2022-07-05 15,340
-
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限
2,513 2022.04.17 -
01:33
競業(yè)限制期限是幾年雖然法律規(guī)定了，在勞動(dòng)者離職的時(shí)候，用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。但是需要注意，競業(yè)限制協(xié)議具有一定的期限，具體來說不能超過二年，超過的期限部分是無效的。雖然競業(yè)限制協(xié)議是雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致的結(jié)果，但是為了防
2,471 2022.04.17 -
01:22
競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會(huì)嚴(yán)重限制勞動(dòng)者的擇業(yè)權(quán)，因此勞動(dòng)合同法對(duì)競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動(dòng)者約定競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法第
4,077 2022.04.15
