沒有簽合同老板說走人會發(fā)工資
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未簽訂書面勞動合同而用人單位又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、和用人單位協(xié)商解決； 2、向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。 3、對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。
建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。有關(guān)規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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老板不給發(fā)工資沒簽合同私人老板不發(fā)工資的，雖然未簽勞動合同，但已經(jīng)形成事實的勞動關(guān)系，勞動者依然可以主張自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察部門舉報，由勞動行政部門給予私人老板以處罰或警告。勞動者還可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.02.03 180 -
工人沒有簽合同老板不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的工人老板不發(fā)工資的處理方式分別有：首先可以嘗試協(xié)商；協(xié)商不成的可以申請調(diào)解；調(diào)解不成的可以向法院起訴；如果存在仲裁協(xié)議或仲裁條款的，可以向仲裁庭提起仲裁。法律其他規(guī)定等。
2021.04.05 179 -
老板說不和我簽勞動合同沒有發(fā)工資怎么辦老板沒跟我簽合同我要走他不給發(fā)工資的處理方法：可以向勞動行政部門進行舉報、投訴，并提交相關(guān)證明存在勞動關(guān)系的材料，如：考勤記錄等，由該部門責(zé)令其支付勞動報酬；可以向當?shù)氐闹俨梦瘑T會申請仲裁。
2020.09.24 162
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沒有合同老板說不發(fā)工資
1、員工可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金2個月工資、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2022-04-21 15,340 -
沒簽合同老板說走人，不給工資，怎么辦
1、員工可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金2個月工資、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2022-04-25 15,340 -
沒有簽合同辭職老板沒有同意,說走就走給工資嗎
未簽訂勞動合同辭職后走人，可以要求支付工資： 1、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、未簽勞動合同雙倍工資等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年； 2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系
2022-05-13 15,340 -
沒簽合同辭職說走就走工資會發(fā)嗎
未簽訂勞動合同辭職后走人，可以要求支付工資。 1、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等；從離職開始算，勞動仲裁時效為
2022-05-22 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應(yīng)當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
