企業(yè)接近退休年齡或者距法定退休年齡不足5年的職工，應(yīng)如何處理？
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《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》規(guī)定：職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)部《關(guān)于嚴(yán)格掌握企業(yè)職工退休條件的通知》（勞險(xiǎn)字[1988]3號）規(guī)定，企業(yè)對接近退休年齡（距法定退休不足5年），因年老體弱不能堅(jiān)持正常生產(chǎn)工作的或?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)有困難的下崗職工，可以實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，并按一定比例（不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）發(fā)給工資，同時(shí)連續(xù)為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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勞動(dòng)合同法規(guī)定，在一個(gè)公司連續(xù)工作滿15年，距離退休年齡不足5年（也就是男員工已經(jīng)超過55歲，女員工超過45歲，女干部超過50歲），就不能解除合同了。這是對勞動(dòng)者的保護(hù)。
距法定退休年齡不足5年的理解如下：男職工已超過55周歲，女職工已超過45周歲的，用人單位不能解除勞動(dòng)合同；特殊工種和因病或非因工致殘的男職工已超過50周歲，女職工已超過40周歲的，用人單位不能解除勞動(dòng)合同。
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企業(yè)職工法定退休年齡國家目前尚未規(guī)定具體的延遲退休方案，企業(yè)職工退休年齡按照之前的規(guī)定辦理。即男職工年滿60周歲；在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。除正常退休外，勞動(dòng)者因工致殘，喪失勞動(dòng)能力，可以在符
2020.12.10 457 -
企業(yè)職工退休年齡國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。
2020.07.20 297
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工傷職工距法定退休年齡不足五年的
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。一級至四級不享受。因?yàn)橐患壷了募墏麣埪毠ひＡ魟趧?dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助
2022-07-05 15,340 -
距退休年齡5年工齡不滿15年可以辦退休嗎？
《公務(wù)員法》 第八十八條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國
2022-08-16 15,340 -
距法定退休年齡不足5年丶被迫丶如何補(bǔ)償
勞動(dòng)法規(guī)定，在一家用人單位連續(xù)工作滿15年且距離法定退休年齡不足15年，單位不可以終止勞動(dòng)合同。你要注意一下你是否滿足以上的條件，如果不滿足建議你不要個(gè)人辭職，最好等著單位提出終止合同，這樣你可以領(lǐng)取
2022-10-05 15,340 -
離退休年齡不足5年的
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第五項(xiàng)，第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，人單位不得解除勞動(dòng)合同：在本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的。這兒的兩個(gè)條件都要滿足。用并字表示。
2021-10-28 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18
