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勞動(dòng)合同沒有正式簽字是否有效

2022-07-01 10:16

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-01回復(fù)

1、只要雙方簽字蓋章,就算簽訂了書面的勞動(dòng)合同,你可以要求公司給你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工資或安排補(bǔ)休的,公司的做法已經(jīng)違反勞動(dòng)法,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)發(fā)加班工資,但不能直接以此為理由解除合同,如果因?yàn)槟阍谖唇獬贤那闆r下離職,給單位造成損失的,單位可要求你賠償。 3、如果要解除勞動(dòng)合同,你可提前一個(gè)月書面向公司提前申請(qǐng),實(shí)際上班的工資應(yīng)當(dāng)支付給你,不給工資同樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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勞動(dòng)合同有公章但沒有簽字的,是有效的。勞動(dòng)合同中,公司公章和法人的簽字有同等的效力,合同上只有公司的公章,沒有法人簽字,這樣不影響合同的效力。用人單位法定代表人簽字并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

解除勞動(dòng)合同沒有簽字不能有效,只要在雙方協(xié)商一致的情況下是可以撤銷的,但是一方需要進(jìn)行撤銷,另一方不同意的情況下,那么是無(wú)法進(jìn)行撤銷的,因此需要簽字。

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    1.書面勞動(dòng)合同勞動(dòng)者不簽字合同便是無(wú)效的。 2.勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

    2022-06-27 15,340
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