沒有正式簽字的勞動合同是否認(rèn)可有效
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勞動合同有公章但沒有簽字的，是有效的。勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。用人單位法定代表人簽字并不是勞動合同生效的必備要件。
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勞動合同沒簽字沒蓋章是否有效勞動合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的，只要這個單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是
2020.12.29 221 -
勞動合同，法人沒簽字是否有效勞動合同中，公司公章和法定代表人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法定代表人簽字，這樣不影響合同的效力。因?yàn)楣略谒杏≌轮芯哂凶罡咝Я?，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認(rèn)這個合同。
2020.08.11 158 -
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勞動合同沒有正式簽字
1、只要雙方簽字蓋章，就算簽訂了書面的勞動合同，你可以要求公司給你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工資或安排補(bǔ)休的，公司的做法已經(jīng)違反勞動法，你可以申請勞動仲裁要求補(bǔ)發(fā)加班工資，但不能直接以此為
2022-03-21 15,340 -
勞動合同沒有簽字是否有效
是無效的。根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)
2022-03-11 15,340 -
勞動合同正式版沒有發(fā)放, 但是簽了字的合同
一視同仁，簽正式的勞動合同，當(dāng)?shù)貏趧泳侄加袠?biāo)準(zhǔn)模板，可以去領(lǐng)。另外，勞動合同要一式二份，必須給勞動者一份。勞動合同內(nèi)容需包括：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、
2022-03-11 15,340 -
勞動合同簽訂后沒有正式簽訂勞動合同，但是沒有正式簽訂合同怎么辦
但用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁要求用人單位支付。申請勞動仲裁的時
2022-04-07 15,340
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00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當(dāng)事人的簽字與合同當(dāng)事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,114 2022.06.01 -
00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時候，當(dāng)事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,504 2022.05.11 -
01:16
合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字，合同也能夠成立，因此合同也能夠具有相應(yīng)的法律效力。這主要根據(jù)了我國民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是，雖然合同已經(jīng)成立，但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國，一份合同想要具有完整的法律效力，應(yīng)當(dāng)滿足一定的條件。
1,443 2022.04.17
