工地干活受傷了該怎么處理
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在工地干活受傷了，應(yīng)該盡快去勞動局申請工傷認(rèn)定，因為只有申請了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認(rèn)定是有時效的，錯過時效對自身的權(quán)益影響很大。
在工地上受傷，只要鑒定是屬于工傷，用人單位或者雇主應(yīng)當(dāng)按《工傷保險條例》中規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行保險賠償。如果用人單位不進(jìn)行賠償，可以申請仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。
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在工地干活受傷了該怎么賠償在工地干活首先要確定你和用人單位或者派遣單位是否是勞動關(guān)系，若是勞動關(guān)系則可申請工傷認(rèn)定，進(jìn)行工傷保險的賠付。若是勞務(wù)關(guān)系，則只能申請人身損害賠償。 1.在工地干活受傷如果屬于工傷事故，則需及時申請工傷認(rèn)定，并確認(rèn)用人單位或勞務(wù)派遣單位是否
2020.12.23 452 -
在工地干活受傷了怎么理賠在工地受傷的，如果簽訂勞動合同，繳納社保的，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷醫(yī)療待遇，因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。如果沒有簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，可以請求賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助
2020.08.15 432 -
在工地干活受傷了工傷應(yīng)該怎么賠償勞動者在工地干活受傷了，如果屬于工傷，應(yīng)該由工傷保險基金來賠付醫(yī)療費、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等費用，由單位來賠償治療工傷期間的工資等費用；如果不屬于工傷，則由侵權(quán)人來依法賠付醫(yī)療費、誤工費等費用。
2020.08.12 217
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工地干活受傷了怎么處理
必要的時候可以直接訴訟解決。一般先做一個工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級，工資情況賠償治療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費您好，醫(yī)療費按醫(yī)院出具的收費單批次
2022-04-03 15,340 -
工地干活受傷了，該怎么辦
發(fā)生工傷后首先去勞動部門申請工傷認(rèn)定，提交工傷認(rèn)定申請表，勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明（如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等）以及由初次治療醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或者職業(yè)
2022-03-31 15,340 -
工地干活受傷怎么處理？
在工地干活受傷是屬于工傷的。但工傷的認(rèn)定前提是證明勞動關(guān)系的存在，如公司是否與您簽訂勞動合同，是否有繳納社保，是否有工資單；如上述材料均沒有，您受傷時是否報警，工友可否為您作證，您可將出警記錄及工友的
2022-04-14 15,340 -
工地干活受傷怎么處理
對您受傷一事表示同情。1、及時固定證據(jù)。像您這個情況，與工地存在勞動關(guān)系的證據(jù)、繳納社保的證據(jù)是關(guān)鍵。2、等傷情穩(wěn)定可以去做傷殘鑒定和三期鑒定，像您的情況構(gòu)成傷殘等級是沒大問題的，具體能夠構(gòu)成幾級建議
2022-03-13 15,340
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00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,367 2022.05.11 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護(hù)理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)
710 2022.06.01
